Stellenangebot OP-Pfleger/ OTA in Kamp-Lintfort, FACT GmbH

Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten auf verschiedenen medizinischen Fachrichtungen. Es wird eine Position als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) angeboten, die sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden kann.

Ihre Aufgaben:

• Instrumentieren bei operativen Eingriffen nach Anweisung der operierenden Ärztinnen/Ärzte
• Übernahme von Springertätigkeiten wie Sterilgut öffnen, Material anreichen und Dokumentation unterstützen
• Verantwortung für die Kontrolle und Vorbereitung des OP-Saals entsprechend der geplanten Eingriffe
• Bereitstellung und Überprüfung der benötigten Instrumente, Geräte und Materialien
• Überprüfung der Funktionsfähigkeit von Medizintechnik (z.B. HF-Geräte, Absaugung, Endoskopie-Türme)
• Sicherstellung der hygienischen Voraussetzungen (Desinfektion, Sterilgutkontrolle)
• EDV-gestützte Dokumentation der Eingriffe, verwendeten Implantate und Materialien
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Standards und Abläufen im OP

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d), Pflegefachkraft mit OP-Erfahrung oder Fachpflegekraft im Operationsdienst
• Flexibilität und Teamfähigkeit sowie interdisziplinäre, fachübergreifende Zusammenarbeit
• Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens und hohe fachliche sowie persönliche Kompetenz
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Service- und Teamorientierung sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen
• Bereitschaft zum innovativen Arbeiten und Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungen
• Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdiensten nach einer fundierten Einarbeitung
• Gute organisatorische Fähigkeiten
• Identifikation mit den christlichen Unternehmenswerten

Ihre Vorteile:

• Eigenverantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage eines Einarbeitungskonzeptes
• Gutes Arbeitsklima mit offenem, kooperativem Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit
• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung
• Unterstützung bei internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden
• Dienstradleasing

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen, dienstags bis donnerstags gerne unsere Stellv. Pflegedirektorin Frau Sabine Richter unter der Telefon-Nr. 02842-7080.