Stellenangebot Krankenpfleger in Holzkirchen Miesbach, Caritas St. Anna Haus

Pflegefachkraft stationär (m/w/d) in einer Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. am Standort Caritas Altenheim St. Anna-Haus, Krankenhausstraße 10, Holzkirchen. Vollzeit oder Teilzeit (15-39 Stunden) möglich.

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
• Eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Bewohner und Bewohnerinnen in die Wohn-Pflegegruppe
• Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
• Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung und des Caritasverbandes
• Umsetzung und Mitgestaltung von bewohnerorientierten Konzepten
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Kollegialer Austausch im interdisziplinären Team, Initiierung und Teilnahme an entsprechenden Fachgesprächen
• Wirtschaftlicher Einsatz der Gebrauchsgüter

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann, -frau
• Team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusst, flexibel und mit hoher Fachlichkeit selbstständig agieren
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
• Pflegefachlich auf dem neuesten Stand sein wollen
• Freude an der Begleitung älterer Menschen in ihren Lebensaktivitäten
• Identifikation mit den Zielen und Werten des St. Anna Hauses und der Caritas

Ihre Vorteile:

• Attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD)
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Münchenzulage, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jobrad
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verantwortungsvolle Aufgabe, die Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lässt
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• Viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung

Bei Fragen zur Bewerbung kontaktieren Sie bitte Tobias Kein.