Stellenangebot Kinderkrankenpfleger in Herxheim bei Landau/Pfalz, GFI – Baden GmbH

Die GFI - Baden GmbH sucht eine medizinische Fachkraft (m/w/d) als Schulbegleitung für ein 10-jähriges Mädchen an der Förderschule St. Laurentius in Herxheim. Die Stelle ist in Teilzeit mit ca. 33 Stunden pro Woche während der Schulzeiten.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Kindes im schulischen Alltag
• Begleitung und Betreuung im Unterricht, in Lerngruppen, in Pausen
• Fokussierung und Lenkung der Aufmerksamkeit auf den Unterricht
• Hilfestellungen bei der Vor- und Nachbereitung von Unterrichtsinhalten, Verwendung von Hilfsmitteln, Selbstversorgung und Orientierung
• Förderung der Kontakte und Unterstützung in der Kommunikation mit anderen jungen Menschen
• Begleitung und anschließende Reflektion bei Konfliktsituationen für die Entwicklung von Handlungsalternativen
• Psychosoziale Stabilisierung durch die Besprechung vorrangiger emotionaler Themen
• Austausch mit Eltern, Therapeuten und weiteren relevanten Personengruppen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachkraft entsprechend der Qualifikationsstufe Q2 (z. B. Gesundheits- und (Kinder-)KrankenpflegerIn, AltenpflegerIn, o. ä.)
• Bereitschaft zur pflegerischen Unterstützung
• Optimalerweise erste Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Hohe kommunikative Kompetenz insbesondere im Umgang mit Kooperationspartnern
• Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen

Ihre Vorteile:

• Faire Konditionen mit gleichbleibendem monatlichem Verdienst auch in den Schließ- und Ferienzeiten
• 30 Tagen Urlaub und leistungsvariabler Zusatzvergütung
• Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum ÖPNV
• Dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits
• Umfangreiche betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mindestens 200 €/Jahr Fortbildungsbudget für externe Weiterbildungen (nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit)
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch
• Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
• Online-Fachbuchbibliothek
• Professionelle Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor
• Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
• Kleine Teams für schnellen, effizienten Austausch
• Qualität der Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place to Work®
• Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
• Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• Firmenyoga
• Unvergessliche Firmenevents

Haben Sie Interesse geweckt? Es wird um die Zusendung des Lebenslaufs inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen gebeten. Ansprechpartner bei Rückfragen ist Phil Wätzmann unter der Telefonnummer 0155-66 19 38 17.