Stellenangebot Krankenpfleger in Herne, Stadt Herne

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinierungskraft (w/m/d) für Kinder und Jugendliche mit chronischen Erkrankungen in der Abteilung „Kinder- und Jugendgesundheit“ des Fachbereichs Gesundheit.

Ihre Aufgaben:

• Erfassung der gesundheitsbezogenen Bedarfe von Kindern und Jugendlichen mit chronischen Erkrankungen / (drohenden) Behinderungen im Hinblick auf eine erfolgreiche Bildungsteilhabe
• Casemanagement und Koordinierung von Maßnahmen zur Sicherung der gesundheitlichen Versorgung betroffener Kinder und Jugendlicher, Entlastung der Familiensysteme und Unterstützung der sozialen und bildungsbezogenen Teilhabe
• Unterstützung der (Wieder-)Eingliederung von Kindern und Jugendlichen in den Schul-/Kitaalltag durch Koordinierung der erforderlichen Maßnahmen
• Beratung von Bildungseinrichtungen und Familien hinsichtlich des Erkrankungsbildes und seiner Bedeutung für den Lebensalltag des Kindes sowie Beratung und Unterstützung bei der Ausgestaltung eines teilhabeorientierten Lebensalltags für das betroffene Kind
• Unterstützung des Informationsaustausches und der Vernetzung zwischen den Akteur*innen des SGB V-Systems (Kinderärzt*innen, Kliniken, Therapeut*innen, Pflege), dem kommunalen Hilfesystem, dem ÖGD und den Bildungseinrichtungen
• Durchführung von interprofessionellen Fallbesprechungen in besonders komplexen Problemlagen
• enge Vernetzung des eigenen Tätigkeitsbereichs mit den auf kommunaler Ebene bereits bestehenden Netzwerkstrukturen im Bereich der Jugendhilfe und des Bildungssystems

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit weitergehender Qualifizierung z. B. zur Fachkraft in den Frühen Hilfen oder im Bereich Medizinpädagogik
• mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung in und Freude an der Begleitung von chronisch kranken Kindern und Jugendlichen und deren Familiensystemen
• Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Berufsgruppen und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in interprofessionellen Settings
• digitale Kompetenz insbesondere in den gängigen MS Office-Programmen
• eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten
• Werthaltung
• Diversity-Kompetenz
• Kognitive Kompetenz
• Kommunikationskompetenz
• Soziale Sensibilität
• Flexibilität

Ihre Vorteile:

• leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD (Jahresbrutto von ca. 45.200 bis 61.500 Euro inklusive Jahressonderzahlung)
• ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• betrieblichem Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vergünstigtes Großkundenticket für den ÖPNV, Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder Finanzierung eines Fahrrades durch zinslose Gehaltsvorauszahlung

Bewerben Sie sich ganz einfach online auf unserer Homepage bis zum 09.05.2025. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!