Stellenangebot Kinderkrankenpfleger in Herne, Stadt Herne

Die Stadtverwaltung Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d) für das Familienbüro in Herne. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 bis 25 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• längerfristige, aufsuchende Begleitung von Familien in psychosozial belastenden Lebenslagen
• Förderung der Beziehungs-, Erziehungs- sowie Versorgungskompetenzen der Eltern und der Eltern-Kind-Bindung
• Unterstützung des Kompetenzerwerbs von Eltern zur Förderung der Entwicklung und Gesundheit ihres Kindes sowie Anleitung im pflegerischen Bereich
• Ermittlung von Selbsthilfekräften und Ressourcen
• Kooperation mit den Partner*innen des öffentlichen Gesundheitsdienstes sowie der niedergelassenen ambulanten und stationären Gesundheitshilfe
• Wahrnehmung von Bedarfen der Familien und Vermittlung der Familien unter Berücksichtigung der Angebote im Sozialraum, den zuständigen Institutionen und Diensten
• Einbindung in bestehende Maßnahmen der Prävention und Netzwerke in Herne
• Falldokumentation
• Wahrnehmung von Sprechzeiten
• Öffentlichkeitsarbeit

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als examinierte Familien-, Gesundheits-, Kinderkrankenpfleger/-in
• Weiterbildung als Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (FGKiKP) oder die Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
• Führerschein der Klasse B
• Kenntnisse über psychosoziale Belastungen von Familien und über Ressourcen, die Familien entlasten können
• Wissen über Beziehungsgestaltung von Familien mit Kindern sowie Kenntnisse über Gesundheits- und Entwicklungsförderung von Kindern
• Flexibilität
• Soziale Sensibilität
• Kommunikationskompetenz
• Diversity-Kompetenz
• Kognitive Kompetenzen
• Konfliktfähigkeit
• Managementkompetenz
• berufliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit
• leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE
• Jahressonderzahlung und leistungsbezogener Entgeltbestandteil
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells
• gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Einarbeitung
• vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• teamübergreifende Zusammenarbeit
• betriebliche Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• Angebot der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberförderung
• vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV oder Finanzierung eines Fahrrades durch zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Bewerben Sie sich ganz einfach online auf unserer Homepage bis zum 03.05.2026. Als Ansprechperson steht Ihnen für inhaltliche Fragen Herr Närrlich zur Verfügung. Für verfahrenstechnische Fragen wenden Sie sich an Herrn Schönherr.