Stellenangebot Krankenpfleger in Heek, Caritas Bildungswerk Ahaus

Pflegefachkraft in der zentralen Praxisanleitung (m/w/d) für den Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. in Gronau/Epe, Heek, Legden und Schöppingen. Vollzeit und Teilzeit (19,5 bis zu 39,0 Std./Woche) ab sofort, unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung, Planung, Anleitung und Förderung von Auszubildenden in der generalistischen Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Pflegefachassistenz
• Planung, Durchführung und Evaluation von Einzelanleitungen gemäß Caritas Ausbildungskonzept in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern in verschiedenen Pflegeeinrichtungen
• Mitgestaltung der Azubi-Workshops, Gruppenanleitungen und Teilnahme an öffentlichkeitswirksamer Netzwerkarbeit
• Beratung, Unterstützung und Coaching von dezentralen Praxisanleitern zu allen Themen der Praxisanleitung und generalistischen Ausbildung
• Vorbereitung und Durchführung von Praxisbegleitungen der Schule, praktischen Zwischen- und Examensprüfungen
• Organisation und Durchführung von Praxisbesuchen in anderen Ausbildungssettings
• Unterstützung beim Ausbildungsmarketing

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Praktische Erfahrung in ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtungen sowie in der Funktion als Praxisanleitung
• Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Pflegesettings
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sowie Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur konstruktiven Kritik
• Ausgeprägte Moderationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Akteuren in der Ausbildung
• Bereitschaft, sich zu Neuerungen in der generalistischen Ausbildung weiterzubilden und dieses Wissen als Multiplikator zu vermitteln
• Bereitschaft zur regionalen Netzwerk-und Öffentlichkeitsarbeit

Ihre Vorteile:

• Kein Wochenend- und Feiertagsdienst
• Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne sowie familienfreundliche Gleitzeit
• Mobilität durch Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
• Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad

Gerne melden bei Miriam Klöpper (Ausbildungskoordinatorin): 02561-4209-81.