Stellenangebot Krankenpfleger in Hardert, Samariter-Pflege Thomas Fast GmbH

Es wird eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit bei der Samariter-Pflege Thomas Fast GmbH in Hardert gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung einer professionellen, geplanten und dokumentierten Pflege
• Pflegeplanung
• Aufnahmegespräche, in Vertretung der Pflegeleitung
• Erstellung der Pflegeanamnese unter Berücksichtigung des aktuellen Gesundheitszustandes
• Beurteilung und Einschätzung der derzeitigen psychosozialen Situation unter Berücksichtigung der Bezugspersonen und des sozialen Rückhalts
• Aufklärung des Klienten und seiner Angehörigen über die notwendigen Pflegeleistungen und andere Dienste, die im Zusammenhang mit der Pflegeplanung stehen
• Ganzheitliche Durchführung der Pflege einschl. medizinischer Behandlung und Prophylaxen
• Durchführung der präventiven und rehabilitativen Maßnahmen
• Kooperation und Besprechung über die Angemessenheit der verordneten Behandlung mit den niedergelassenen Ärzten
• Durchführung der Krankenbeobachtung und schriftliche Dokumentation von Veränderungen
• Führung der Pflegedokumentation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene dreijährige, staatlich anerkannte Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Krankenschwester/Krankenpfleger oder Kinderkrankenschwester
• körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld
• positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen, Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation und Kooperation mit Patienten und deren Angehörigen sowie mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
• Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit, insbesondere Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
• Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
• sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

Ihre Vorteile:

• betriebliches Gesundheitsmanagement
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge und VWL
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Fahrtkostenerstattung
• Feste Ansprechpartner
• Kostenfreie Gesundheitsvorsorgen
• individuelle Förderung
• Kostenbeteiligung an Fort- und Weiterbildungen
• ein gutes Betriebsklima
• interne Fort- und Weiterbildungen
• individuelle Einarbeitung je nach Berufserfahrung (bis zu 6 Wochen)
• regelmäßige Teambesprechungen
• attraktive Angebotsvorteile für Mitarbeiter durch ein Angebotsportal

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns.