Stellenangebot Krankenpfleger in Hannover, DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH

Die DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH sucht für das Pflegezentrum für Seniorinnen in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (w/m/d) – Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierte Altenpfleger in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs.
• Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation der individuellen Pflege- und Betreuungsprozesse.
• Durchführung von pflegerischen und betreuenden Aufgaben sowie präventiver und gesundheitsfördernder Maßnahmen.
• Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege durch Anwendung der Expertenstandards und internen Pflegestandards.
• Erkennen und fachlicher Umgang mit pflegerischen, ggf. auch medizinischen Notfall- und Krisensituationen.
• Palliative Versorgung und Begleitung Sterbender.
• Durchführung medizinischer Behandlungspflege (SGB V) und dessen Überwachung sowie Beratung und Austausch mit anderen Berufsgruppen.
• Pflegefachliche Anleitung, Edukation und Beratung von Pflegebedürftigen sowie Angehörigen/Bevollmächtigten/Betreuern.
• Mitverantwortung für eine wohnliche Atmosphäre des Lebensraums der pflegebedürftigen Menschen.
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit Hausärzten, und Umsetzung der angeordneten Maßnahmen zu diagnostischen, therapeutischen und rehabilitativen Zwecken.

Das bringen Sie mit:

• Abschluss als Pflegefachkraft (w/m/d) oder examinierter Altenpfleger (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d).
• Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Bewohnern.
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams.
• Flexibilität.

Ihre Vorteile:

• Aufgeschlossenes, motiviertes Team und abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit.
• Familienfreundlichkeit mit Plätzen im Betriebskindergarten, Ferienbetreuung und monatlicher Kinderzulage in Höhe von 124,70 €.
• Unterstützung für pflegende Angehörige bei der Suche nach Betreuungsformen.
• Supervision und breites internes Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Personalentwicklungskonzept für persönliches Weiterkommen.
• Optimale Verkehrsanbindung, Jobticket und vielfältiges Gesundheitsangebot.
• Überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung.
• 38,5 Stunden/Woche bei Vollzeit.
• 31 Tage Urlaub im Jahr, ab 58 Jahren 7 freie Tage zusätzlich.
• Betriebliche Altersversorgung.

Bei Fragen zu diesem Jobangebot steht Elisabeth Markovina, die zentrale Heimleitung, zur Verfügung. Telefon: 0511-289-3250.