Stellenangebot Kinderkrankenpfleger in Hannover, 1A Pflegedienst UG

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✅ ab 27,00 €/Std ❤️ Intensivpflege, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder

1A Pflegedienst UG 1A Pflegedienst UG - Logo

vom 19.10.2026

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

1A Pflegedienst ist ein spezialisierter Anbieter für ambulante Intensivpflege, einschließlich Kinderintensivpflege, Schul– und Kitabegleitung sowie Pflegeberatung. Der Dienst erbringt empathische und fachlich qualifizierte Pflegeleistungen – individuell abgestimmt und in gewohnter Umgebung – mit dem Ziel, Patienten größtmögliche Selbstständigkeit und Sicherheit zu ermöglichen.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Die 1A Pflegedienst. Intensivpflegedienst und Heimbeatmung GmbH sucht eine Pflegefachkraft für die Intensivpflege (m/w/d) in Hannover - Mitte.

Deine Aufgaben:

Umfassende Grund- und Behandlungspflege.
Planung und Dokumentation der hauseigenen Pflegemaßnahmen.
Ansprechpartner/in für Ärzte, Patienten und Angehörige.
Überwachung der ärztlich angeordneten Maßnahmen.
Einhaltung der hygienischen Vorgaben.

Das bringst du mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
Hohes Maß an Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Nachweisliche Erfahrung in der Intensivpflege oder Basiskurs "Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung" ist gewünscht.

Deine Vorteile:

Einstiegslohn von 27,07 € brutto pro Stunde einschließlich Zulagen und Jahressonderzahlung.
Nachtzuschlag ab 21:00 Uhr bis 06:00 Uhr.
Samstagszuschlag von 13:00 – 21:00 Uhr.
Einspringprämie von 150 € extra für einen 12-Stunden-Dienst.
Option auf einen Firmenwagen mit Übernahme der Spritkosten, auch zur privaten Nutzung.
Fahrtkostenzuschuss von 0,30 €/km für den Hinweg von Haustür zu Haustür.
Alternativ ÖPNV-Monatsticket bzw. Deutschland-Ticket möglich.
5-Tage-Woche und fast sechs Wochen Urlaub.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis und automatische Lohnsteigerung nach Betriebszugehörigkeit.
Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge.
Corporate Benefits.
Hansefit für Mitarbeiter/innen.

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