Stellenangebot Krankenpfleger in Hamburg, Heinrich-Sengelmann-Kliniken

Für unser Wohnangebot in Hamburg Rothenburgsort wird eine Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht. Es sind Teilzeit- und Vollzeitmodelle möglich.

Ihre Aufgaben:

• Assistieren von Menschen mit geistiger Behinderung sowie Menschen mit psychiatrischer Erkrankung in ihrer individuellen Lebensführung
• Unterstützung in Themen der Selbstsorge, Tagesstruktur, Freizeitgestaltung, Hauswirtschaft, Grundpflege und Gesundheitsförderung
• Begleitung bei inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten im Rahmen der persönlichen Assistenz
• Mitentwicklung von neuen Konzepten zur bedarfsgerechten Betreuung und Pflege
• Verlässliche*r Ansprechpartner*in und Begleiter*in in Momenten der Krise
• Kollegiale Beratung bei der Umsetzung von pflegerischen Standards
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Fortbildungen und Supervisionen
• Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen oder gesetzlichen Betreuer*innen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau
• Idealerweise Erfahrungen in SIS, Pflegeplanung (ggf. Senso mobil)
• Wertschätzendes und empathisches Handeln im Umgang mit herausforderndem Verhalten
• Interesse an intensiver Beziehungsarbeit
• Enthusiasmus für den Umstrukturierungsprozess
• Freude an der Zusammenarbeit im Team mit Heilerziehungspfleger*innen und Erzieher*innen
• Offenheit, Toleranz, Vielfalt und Humor
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und PC-Anwenderkenntnisse
• Bereitschaft zu Arbeiten im 2- oder 3-Schichtsystem

Ihre Vorteile:

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Gute Einarbeitung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zeit für Beziehungsarbeit und situationsgerechte Pflege
• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Supervisionsgespräche
• Flexibilität in der Arbeitszeit und Mitsprache bei der Dienstzeitplanung
• Sonderentgelte im Juni und November
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
• Attraktive Schichtzuschläge
• Möglichkeit eines Zeitwertkontos und Einspringprämien
• Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Kostenlose und anonyme Sozialberatung für Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterevents und -feste
• Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
• Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad
• Bezuschusstes kostengünstiges HVV Deutschlandticket

Für Rückfragen steht die Assistenzteamleitung Marie Schenke zur Verfügung. Mobil: 0173-2610859.