Stellenangebot Krankenpfleger in Hamburg, Heerlein-Zindler-Stiftung

Die Heerlein- und Zindler-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung mit über 80 Mitarbeitenden, die in verschiedenen Bereichen der Pflege aktiv ist. Der Arbeitsort befindet sich in Hamburg-St. Georg und es werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten.

Ihre Aufgaben:

• Organisieren der Bereiche Behandlungspflege, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Qualitätsprozesse
• Erstellen der Maßnahmenplanung auf Grundlage der Strukturierten Informationssammlung (SIS)
• Abstimmen von Maßnahmen im ambulanten Bereich mit den vereinbarten und abrechnungsfähigen Leistungskomplexen
• Durchführen behandlungspflegerischer Maßnahmen – klassische grundpflegerische Tätigkeiten gehören nicht zum Aufgabenbereich
• Aktive Praxisanleitung und Unterstützung der Auszubildenden im Team der Praxisanleiter*innen
• Durchführen interner Schulungen und aktives Weitergeben des Wissens im Team
• Bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Pflegesoftware (Vivendi) und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
• Engagement im Bereich der Arbeitssicherheit und Mitwirkung bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Sichern der Pflegequalität, Umsetzen von Standards und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse
• Offene und wertschätzende Kommunikation mit Angehörigen, Ärztinnen, Therapeutinnen und Kostenträgern

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene, qualifizierte Ausbildung im Pflegebereich
• Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Zusätzliche Weiterbildung zur Praxisanleitung (von Vorteil)
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sicherer und souveräner Umgang mit Kolleg*innen und externen Partner*innen
• Routinierter Umgang mit digitalen Pflegedokumentations- und Planungssystemen oder Bereitschaft zur Einarbeitung
• Freude an der aktiven Mitgestaltung der Pflegeangebote im Sinne einer modernen, aktivierenden Pflege

Ihre Vorteile:

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung, die theoretisch und praktisch begleitet
• Kollegiales Team, das zusammenhält
• Gesundheitsfördernde Angebote wie Übernahme von Vorsorgeuntersuchungen und JobRad-Modell
• Flexibles Arbeitszeitmodell: 37 Stunden/Woche in Vollzeit mit 31 Urlaubstagen, erweiterbar auf bis zu 36 Tage durch Wahlmodell
• Teilzeitstelle von 30 Wochenstunden mit Möglichkeit ausschließlich im Frühdienst zu festen Zeiten
• Faire Vergütung nach AWO-Tarif inklusive Sonderzahlungen
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Umzugsbonus von 2.000 € und kostengünstige stiftseigene Wohnung für die ersten Monate

Bitte sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an Sabine Wolf. Bewerbung mit WhatsApp ist ebenfalls möglich.