Stellenangebot Krankenpfleger in Hamburg, Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche)

Das Theodor-Wenzel-Haus des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht ab 1.8.2026 einen Erzieher / Heilerzieher / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.) in Hamburg.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Bewohnenden in ihrer Lebensführung und Förderung deren individueller Bedarfe im Sinne umfassender Teilhabe.
• Assistenz bei grundpflegerischen Tätigkeiten oder Übernahme dieser bei Bedarf stellvertretend.
• Enger Austausch mit Bezugspersonen, Fachkräften und externen Institutionen.
• Begleitung der Bewohnenden in allen Lebensbereichen, z. B. bei Freizeitgestaltung, Haushaltsführung oder Körperhygiene.
• Organisation und Begleitung von Ausflügen, Ferienfreizeiten und Aktivitäten im Sozialraum.
• Weiterentwicklung von Teilhabe- und Beteiligungsprozessen.
• Erstellung von Dokumentationen, Sozial- und Verlaufsberichten sowie Fortführung der 'Individuellen Hilfeplanung' (IHP).
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Angebote zur größtmöglichen Teilhabe.
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und gegebenenfalls körperlicher Beeinträchtigung.
• Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten und das Handeln gut zu planen.
• Wertschätzendes und empathisches Auftreten gegenüber Bewohnenden, Angehörigen, Kolleg*innen und externen Dienstleistenden.
• Gute Team-, Koordinations- und Kooperationsfähigkeiten.
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz.
• Gute Selbstorganisation, Flexibilität und Mobilität sowie Einfühlungsvermögen.
• Bereitschaft, im Schicht- und Wochenenddienst sowie in Nachtbereitschaften zu arbeiten.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung gemäß KTD Entgeltgruppe ES8 sowie zusätzliche Schichtzulage und Sonn- und Feiertagszuschüsse.
• Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt).
• Automatische Gehaltserhöhungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe.
• Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL).
• Wertvoller Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und Förderung der Teilhabe.
• Vielfalt wird gelebt und neue Mitarbeitende werden willkommen geheißen.
• Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt.
• Regelmäßige Teamtage für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse.
• Individuelle Pflege, die den Bewohnenden in den Mittelpunkt stellt.
• Regelmäßiger Austausch mit Kolleg*innen.
• Professionelle Begleitung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Supervisionen.
• Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Regelmäßige Gespräche für persönlichen Austausch.
• Unterstützung bei individueller und Pflichtfortbildung.
• Feste Zuständigkeiten und Zeiten für individuelle persönliche Assistenz.
• Umfassendes Schutzkonzept für Sicherheit und vertrauensvolles Arbeiten.
• Externes und anonymes Beratungsangebot für berufliche und private Angelegenheiten.
• Firmenfitness über EGYM Wellpass.
• Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing.
• Strukturierte Einarbeitung für einen sicheren Start.
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit.

Für Rückfragen steht Frau Ramona Daniel unter der Telefonnummer +49-40-519000412 zur Verfügung.