Stellenangebot Krankenpfleger in Hamburg, Ev.-Luth. Kirchengemeinde Wohldorf-Ohlstedt

Das Theodor-Wenzel-Haus des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht ab 1.8.2026 einen Erzieher / Heilerzieher / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.) unbefristet in Hummelsbüttel.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Bewohnenden in ihrer Lebensführung und Förderung deren individueller Bedarfe im Sinne umfassender Teilhabe
• Assistenz bei grundpflegerischen Tätigkeiten oder Übernahme dieser bei Bedarf stellvertretend
• Enge Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Fachkräften und externen Institutionen
• Begleitung der Bewohnenden in allen Lebensbereichen, z. B. bei der Freizeitgestaltung, Haushaltsführung oder Körperhygiene
• Organisation und Begleitung von Ausflügen, Ferienfreizeiten und Aktivitäten im Sozialraum
• Erhalt und Weiterentwicklung von Teilhabe- und Beteiligungsprozessen
• Erstellung von Dokumentationen, Verfassung von Sozial- und Verlaufsberichten sowie Fortführung der 'Individuellen Hilfeplanung' (IHP)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Angebote zur größtmöglichen Teilhabe
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und gegebenenfalls körperlicher Beeinträchtigung
• Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten und das Handeln gut zu planen
• Wertschätzender und empathischer Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen, Kolleg*innen und externen Dienstleistenden
• Gute Team-, Koordinations- und Kooperationsfähigkeiten
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
• Gute Selbstorganisation, Flexibilität und Mobilität sowie Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft, im Schicht- und Wochenenddienst sowie in Nachtbereitschaften zu arbeiten

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung gemäß KTD Entgeltgruppe ES8 sowie zusätzlich Schichtzulage und Sonn- und Feiertagszuschüsse
• Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt)
• Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
• Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
• Wertvoller Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und Ermöglichung von Teilhabe
• Vielfalt wird gelebt und alle werden willkommen geheißen
• Regelmäßige Teamtage für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse
• Individuelle Pflege mit Fokus auf die Bewohnenden
• Regelmäßiger Austausch mit Kolleg*innen
• Professionelle Begleitung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Supervisionen
• Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Regelmäßige Gespräche für persönlichen Austausch
• Unterstützung bei individueller und Pflichtfortbildung
• Feste Zuständigkeiten und Zeiten für individuelle persönliche Assistenz
• Umfassendes Schutzkonzept für Sicherheit und vertrauensvolles Arbeiten
• Externes und anonymes Beratungsangebot für berufliche und private Angelegenheiten
• Firmenfitness über EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing
• Strukturierte Einarbeitung für einen sicheren Start
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit

Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an Vanessa Portmann. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben.