Stellenangebot Kinderkrankenpfleger in Hamburg, Stiftung Familienorientierte Nachsorge Hamburg SeeYou

Die Stiftung SeeYou des Kath. Kinderkrankenhauses Wilhelmstift sucht zum 01. September 2025 einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) in Teilzeit (15-20 Wochenstunden) für die sozialmedizinische Nachsorge in Hamburg.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Planung und Übernahme der Sozialmedizinischen Nachsorge
• Begleitung, Beratung und umfassende Betreuung von Familien nach dem Krankenhausaufenthalt
• Aufsuchende Tätigkeit im Einzugsgebiet südöstliches Hamburg und Umland
• Vernetzung und Überleitung der Familien in Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und Netzwerkpartnern
• Administrative Verwaltungstätigkeit rund um die Nachsorge, Dokumentation in einer elektronischen Akte
• Prävention, Begleitung und Intervention bei Krisen, vernetzen zu Beratungsstellen, Ämtern z.B. Jugendamt (ASD), Kindertagesstätten, Schulen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, Selbsthilfegruppen

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene pflegerische Berufsausbildung mit Vertiefung oder Spezialisierung Pädiatrie
• mindestens dreijährige Berufserfahrung, idealerweise in unterschiedlichen Fachdisziplinen
• Freude an einer empathischen und wertschätzenden Elternarbeit (Anleitung, Hilfe zur Selbsthilfe)
• Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• gute Organisationskompetenz, vernetztes Denken und Interesse an kontinuierlicher Qualitätsentwicklung
• selbstständige Arbeitsweise in komplexen Umfeldern und einem multiprofessionellen Team
• idealerweise Erfahrung in der Hilfe-Landschaft Hamburg und mit der Methode des Case Managements (von Vorteil)
• Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung im Case Management
• routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile:

• sinnstiftende Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
• flexible, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Arbeitszeitmodelle
• kollegiales Arbeitsklima in einem Team mit Herz und Kopf
• praxisorientierte Einarbeitung in die Tätigkeit
• Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach AVR inklusive Jahressonderzahlung im November
• arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent
• etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstige Sport- und Freizeitangebote
• anteilige Kostenübernahme des Deutschlandtickets, Kinderbetreuung, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile

Für Rückfragen und Ihre Bewerbung steht Ihnen Claudia Lieb, Teamleitung Nachsorge, unter 0173-7689232 gerne zur Verfügung.