Stellenangebot Krankenpfleger in Güstrow, Diakonie Güstrow e.V.

Zur Verstärkung des Teams für die geschlossene Wohneinrichtung Schloss Matgendorf wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitkraft (30 Std./Woche) gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Assistenz, Begleitung und Beratung von Menschen mit Assistenzbedarf
• Individuelle, persönliche und verbindliche Zeiten der Einzelbegleitung nach dem Fachleistungsstundenprinzip oder Ansprechpartner im Haus zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten
• Motivation und Unterstützung bei der Umsetzung der individuellen Lebensplanung der Klienten
• Entwicklung von Wegen zur psychischen Stabilisierung durch Nutzung persönlicher und professioneller Netzwerke
• Zusammenarbeit mit den Netzwerken (z.B. Ärzten, Betreuern, Kliniken)
• Erarbeitung von bedarfsorientierten integrierten Teilhabeangeboten
• Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen
• Umsetzung und Evaluierung/Auswertung der Teilhabeplanung (ITP)
• Krisenintervention
• Mit- und Weiterentwicklung der Umsetzung der Vorgaben aus dem BTHG
• Mit- und Weiterentwicklung der konzeptionellen- und Einrichtungsstrukturen

Das bringen Sie mit:

• Berufsabschluss als Heilerzieher/Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Ergotherapeut, ggf. mit Zusatzqualifikationen in der Sozialpsychiatrie oder Suchtberatung
• ggf. sozialpädagogischer Hochschulabschluss (Studium soziale Arbeit)
• Sicherheit im Umgang mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Motivation den Arbeitsbereich mit- und weiterzuentwickeln

Ihre Vorteile:

• Attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.732,26 € - 4.125,12 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung
• Zuzüglich diverser Zuschläge für die Arbeit an Samstagen, Sonntagen, Feiertagen und Nachtarbeit
• Prämie für das kurzfristige Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
• Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung
• Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind
• 30 - 33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit
• 100% arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Teamsupervision
• Moderne Dienstkleidung, die bereitgestellt und gereinigt wird
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit einem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• Regelmäßige Mitarbeiterfeste für Mitarbeiter und deren Familien

Bei Interesse an der Position, wenden Sie sich bitte an die zuständige Person.