Stellenangebot Stationsleitung in Gronau (Westfalen), St. Antonius-Hospital Gronau GmbH

Die St. Antonius-Hospital Gronau GmbH sucht eine pflegerische Stationsleitung (m/w/d) für die urologische Station in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegepersonals der Station
• Dienst- und Einsatzplanung, inklusive Ausfallmanagement und Personalentwicklung
• Sicherstellung und Optimierung von Arbeitsabläufen, Pflegequalität und Patientensteuerung
• Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Qualitätsmaßnahmen
• enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung sowie interdisziplinären Schnittstellen
• Förderung der Teamkultur, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• organisatorische Umsetzung neuer Prozesse
• Mitwirkung an Projekten, z. B. im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Strukturveränderungen
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Einsatzes von Personal- und Materialressourcen

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Leitung/Management
• mehrjährige Berufserfahrung in der Akutpflege, bevorzugt im Fachgebiet der Urologie
• wünschenswert: Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem iMedOne
• Erfahrung in Dienstplangestaltung und Ausfallmanagement
• ausgeprägtes Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke
• Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und lösungsorientierten Teamführung

Ihre Vorteile:

• verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einer 5-Tage-Woche mit Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen
• engagiertes, kollegiales Team und moderne Strukturen
• strukturierter Onboardingprozess: umfassende Einarbeitung, Einführungstag für neue Mitarbeitende
• sichere Perspektive & attraktive Vergütung: unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-Caritas und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: flexibel und digital absolvierte Pflichtfortbildungen über E-Learning-Plattform Relias und Ermöglichung externer Fortbildungen
• bezuschusstes Deutschlandticket, Wunschfahrrad-Leasing via JobRad, vergünstigte Mitarbeiterparkplätze, gesicherte Fahrradstellplätze in Arbeitsplatznähe
• vollständig digitalisierte Patientenakte und krankenhausinterne Mitarbeiter-App „TONI“ für schnellen Austausch und aktuelle Informationen
• exklusive Rabatte bundesweit via Partner-App und LOKALERIE für Lieblingsspots in der Region, vergünstigte Preise für Mitarbeitende im hauseigenen Café Vita
• betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Mitgliedschaft sowie attraktive Konditionen für Massagen im Ambulanten Physiocenter
• verlässliche Kinder-Ferienbetreuung in Kooperation mit der GrIFU

Bewerben Sie sich gerne online oder per E-Mail. Ihre Ansprechperson: Herr Stehning. Telefonische Rückfragen sind möglich.