Stellenangebot Krankenpfleger in Gröditz, ASB Pflegedienst gGmbH

Gesucht wird eine engagierte, verantwortungsbewusste und einfühlsame Pflegefachkraft in Gröditz, die bereit ist, Verantwortung als stellvertretende Wohnbereichsleitung zu übernehmen.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereiches
• Planung, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe
• Führen von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen
• Fachliche Anleitung und Kontrolle unterstellter Mitarbeiter
• Durchführung von Dienstübergaben und Dienstberatungen
• Dienst- und Urlaubsplanung
• Überprüfung der Qualität aller durchgeführten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
• Kontrolle der Qualität der Pflegedokumentation
• Durchführung von regelmäßigen Bewohnerbesprechungen und Mitwirken bei Pflegevisiten
• Mitwirken bei Pflegebegutachtungen, Überwachung und Anpassung der Pflegegrade
• Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
• Ganzheitliche, aktivierende Pflege
• Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
• Durchführung der Pflegedokumentation
• Mitwirkung an Struktur-, Prozess- und Qualitätsentwicklung
• Umsetzung von Standards, Konzepten und gesetzlichen Vorgaben
• Durchführung von Bewohnergesprächen
• Kommunikation mit Ärzten, externen Kooperationspartnern
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Gewährleistung eines liebevollen und respektvollen Umgangs mit den Bewohnern
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, Kontaktpflege zu Bewohnern und Angehörigen

Das bringen Sie mit:

• Durchsetzungsvermögen
• Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Empathie
• Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein
• Freude am Umgang mit Menschen
• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Qualifikation zur WBL oder Bereitschaft diese zu erwerben
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Positive Lebenseinstellung
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Loyalität gegenüber Team, Leitung und Einrichtung

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Individuelle Einarbeitungszeit
• Arbeitsplatz mit Verantwortung und Entscheidungsspielraum
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildung während der Arbeitszeit
• Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Dienstplan bis spätestens 10. des Vormonats
• Vergütung nach Tarifvertrag PATT
• Modern ausgestattete Arbeits- und Versorgungsräume
• Digitale Dokumentation
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• Bis zu 31 Tage Urlaub, Gratifikation
• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen bei privaten Versicherungen
• Langzeitkonten (Work-Life-Balance, Sabbatical)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterbindungsprogramm mit attraktiven Angeboten

Bewerben Sie sich gerne per E-Mail.