Stellenangebot Krankenpfleger in Garmisch-Partenkirchen, Caritas-Zentrum Garmisch-Partenkirchen

Pflegefachkraft ambulant (m/w/d) in einem engagierten Pflegeteam in Garmisch-Partenkirchen, das Klient:innen bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. Teilzeit (30–35 Stunden) unbefristet, ab sofort.

Ihre Aufgaben:

• Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
• Organisation und Koordination von Hilfeleistungen im Sozialraum
• Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
• Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI
• Risikoeinschätzung und Coaching von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
• Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
• Medikamentenmanagement und ordnungsgemäßes Führen der Pflegedokumentation
• Kontaktpflege und Austausch mit Ärzten, kommunalen Stellen, Pflegestützpunkten und Nachbarschaftsnetzwerken

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau
• Idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege sowie absolvierte modulare Programme im Bereich Leading Nurse, systemische Beratung, Case-Management, Gesundheitsförderung (von Vorteil)
• Führerschein der Klasse III/B
• Verantwortungsbewusstes und eigenständiges Agieren
• Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise
• Fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas und Bereitschaft, dies im Berufsalltag zu praktizieren

Ihre Vorteile:

• Tarifvergütung nach AVR mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Krankenzusatzversicherung
• Jobticket
• Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im Kalenderjahr
• Monatliche Pflegezulage von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle)
• Motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)
• BusinessBike
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Freundliches und engagiertes Team mit hoher Fachkraftquote
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband

Bei Fragen wenden Sie sich gern an Claudia Kebinger unter der Telefonnummer +49-8821-9434868. Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungssystem.