Stellenangebot Krankenpfleger in Fulda, Kath. Kindertagesstätte St. Elisabeth

Die St. Vinzenz Soziale Werke gGmbH sucht eine Pflegefachkraft und Praxisanleiterin (m/w/d) für die Standorte in Fulda in Teilzeit oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Umfassende Beratung der Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
• Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
• Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Durchführung von individueller Grund- und Behandlungspflege
• Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
• Abwechslungsreiches und individuelles Arbeiten
• Teamwork in einem tollen Team
• Tragen der Hauptverantwortung für die Prozessqualität der Ausbildung im Betrieb
• Entwicklung bzw. Weiterentwicklung des betrieblichen Ausbildungskonzepts
• Planung, Gestaltung, Anwendung und Beurteilung der praktischen Ausbildung unter Berücksichtigung des jeweiligen Rahmenlehrplans
• Heranführung der Auszubildenden an eine eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben
• Entwicklung einer berufsethischen Haltung auf Grundlage des Pflegeleitbilds
• Schaffen einer vertrauensvollen Lernatmosphäre
• Beachtung der Qualitätspolitik und des Pflegeleitbildes der Pflegeeinrichtung
• Entwicklung und Sicherung der Qualität der Ausbildung bzw. Berufsorientierung
• Beachtung der gesetzlichen Vorgaben
• Beachtung der im Qualitätsmanagementhandbuch hinterlegten internen Regelungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung eines pflegerischen Berufes inklusiver berufspädagogischer Weiterbildung zur Befähigung zum/ zur Praxisanleitenden nach § 4 Abs. 3 PflAPrV in einem Umfang von mindestens 300 Stunden
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Positive und hilfsbereite Einstellung
• Fähigkeit in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten
• Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständigkeit
• Kritikfähigkeit und Selbstvertrauen
• Ausgeglichenheit, Ausdauer und Geduld
• Fähigkeit, (selbst-)reflexiv und selbstorganisiert zu handeln
• Sicheres und ausgeglichenes Auftreten
• Kommunikative Kompetenz
• Handlungs- und Umsetzungsfähigkeit
• Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Lern- und Methodenkompetenz

Ihre Vorteile:

• Sicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Einarbeitung sowie selbständiges Arbeiten in einem angenehmen und kooperativen Betriebsklima
• Hohe Vergütung mit regelmäßigen Stufensteigerungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Zusätzliche attraktive Sonderzahlungen
• Monatliche Praxisanleiter Zulage in Höhe von 150,-€ bei Vollzeit, Teilzeit entsprechend weniger
• Inflationsausgleichsprämie in 2024
• 30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaub
• Sehr gute Betriebliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitreichende Karrierechancen
• Ausgiebige überregionale Mitarbeiterrabatte, bspw. über das Portal MIVO
• JobRad
• Aktionsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter mit einer Prämie von 1.500 €
• Vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeitende in den Einrichtungen
• Vergünstigter Tarif bei der KFZ-Versicherung auf Antrag

Bitte wenden Sie sich an den Einrichtungsleiter Jens Czapek unter der Telefonnummer 0661-480263406.