Stellenangebot Krankenpfleger in Fulda, Hedwigstift Fulda

Pflegefachkraft (m/w/d) – Weiterbildung als Praxisanleitung bei Hedwigstift Fulda in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Pflegeklient:innen und Angehörigen, Einschätzung des Versorgungsbedarfs sowie Planung, Steuerung und Dokumentation des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
• Hauptverantwortung für die Ausbildungsprozesse im Betrieb: Planung, Gestaltung und Bewertung der praktischen Ausbildung, Förderung einer vertrauensvollen Lernumgebung und Begleitung der Auszubildenden hin zu eigenständigem Arbeiten
• Mitwirkung an Fort- und Weiterbildungen sowie an der Weiterentwicklung interner Qualitäts- und Arbeitsprozesse
• Sicherstellung der Ausbildungsqualität im Einklang mit Pflegeleitbild, Qualitätsmanagement und Rahmenlehrplänen

Das bringen Sie mit:

• Ausgeglichenheit, Ausdauer und Geduld
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Fähigkeit in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten
• Abgeschlossene Berufsausbildung eines pflegerischen Berufes inklusiver berufspädagogischer Weiterbildung zur Befähigung zum/ zur Praxisanleitenden nach § 4 Abs. 3 PflAPrV in einem Umfang von mindestens 300 Stunden
• Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, (selbst-)reflexiv und selbstorganisiert zu handeln
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Handlungs- und Umsetzungsfähigkeit
• Kommunikative Kompetenz
• Kritikfähigkeit und Selbstvertrauen
• Lern- und Methodenkompetenz
• Positive und hilfsbereite Einstellung
• Selbständigkeit

Ihre Vorteile:

• 30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaub
• Überregionale Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits-Portal MIVO
• Möglichkeit, mit einem JobRad umweltfreundlich und kostengünstig mobil zu sein
• AG-Zuschuss für den EGYM WELLPASS zur Förderung der Fitness
• Aktionsprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ mit einer Prämie von 1.500 €
• Gute Einbindung in das Quartier mit Parkplätzen und Haltestelle in der Nähe
• Hohe Vergütung mit regelmäßigen Stufensteigerungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Monatliche Praxisanleiter:innen-Zulage in Höhe von 150,-€ bei Vollzeit
• Sehr gute Betriebliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Sicherer Arbeitsplatz mit Stabilität und Sicherheit
• Vergünstigter Tarif bei der KFZ-Versicherung auf Antrag
• Individuelle Einarbeitung in einem angenehmen und kooperativen Betriebsklima
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Vergünstigte Mahlzeiten in den Einrichtungen
• Weitreichende Karrierechancen
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche attraktive Sonderzahlungen

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