Stellenangebot Krankenpfleger in Frücht, St. Elisabeth-Krankenhaus Lahnstein

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Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d) für offene und geschützte Station

St. Elisabeth-Krankenhaus Lahnstein

vom 01.06.2026

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

Das St. Elisabeth Krankenhaus Lahnstein sichert mit 162 Betten, 20 tagesklinischen Plätzen und mehr als 300 Mitarbeitenden als größtes Krankenhaus im Rhein-Lahn-Kreis die medizinische Grund- und Regelversorgung. Dem Krankenhaus sind die Kurzzeitpflege Maria-Elisabeth und das MVZ Lahntal angeschlossen. Das St. Elisabeth Krankenhaus Lahnstein gehört zum Elisabeth Vinzenz Verbund– einer starken Gemeinschaft katholischer Krankenhäuser, die für Qualität und Zuwendung in Medizin und Pflege steht.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Für die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie St. Elisabeth Lahnstein wird eine Pflegefachkraft (m/w/d) für offene und geschützte Station in Vollzeit oder Teilzeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

kompetente, professionelle psychiatrische Pflege der Patienten*innen
Begleitung der Patienten*innen als Bezugspflegeperson im Behandlungsprozess
Psychoedukationsangebote sowie Anleitung zur Gesundheitsprävention und -förderung
Sicherstellung einer konstruktiven und zieldienlichen Zusammenarbeit mit allen Beteiligten des multiprofessionellen Teams
Mitwirkung bei der Leistungs- und Qualitätsentwicklung bezogen auf die pflegerischen Leistungen

Das bringen Sie mit:

abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Fachkrankenpflege Psychiatrie, Heilerziehungspflege oder Altenpflege
kooperative Arbeitsweise im interdisziplinären Team
schnelle Auffassungsgabe und zielgerichtete Umsetzung von Aufgaben
souveränes und sicheres Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patienten*innen
Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und Krisenmanagement
Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Ihre Vorteile:

angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit flacher Hierarchie und umfassender Einarbeitung
modern ausgestatteter und fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz
interne und externe Fort- und Weiterbildungen mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
Vergütung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien Deutscher Caritasverband) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten

Interesse?

Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Maike Engel (Pflegedirektorin) telefonisch unter Tel. 02625-31521 zur Verfügung. Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool.