Stellenangebot Krankenpfleger in Freyburg (Unstrut), SRH Klinikum Naumburg

Pflegefachkraft als Leitung Kinderstation (m/w/d) bei SRH Klinikum Naumburg in Naumburg, Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• fachliche, organisatorische Gesamtverantwortung für die Station einschließlich Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen, Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle sowie Beachtung der PpUGV
• Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagements
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung der Station und Klinikentwicklung einschließlich Ressourcesteuerung, Schnittstellensteuerung und Sicherstellung effizienter Abläufe
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche sowie Sicherstellung der Schülerausbildung auf der Station
• Organisation von Teamberatungen und Fort- und Weiterbildungen
• Einhaltung von Standards sowie der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz
• Regelmäßige Mitarbeit in der Pflege, mindestens 1 Wochenende pro Monat

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Stationsleitung, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich, vorzugsweise mit erster Leitungs- oder Stellvertretererfahrung
• ausgeprägte Fachkompetenz sowie Organisationsstärke und Problemlösungskompetenz
• fundierte Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Kompetenz, Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und fördern
• Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben
• Identifikation mit den Werten und dem Selbstverständnis der SRH
• hohe Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
• sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation und gängigen EDV-Systemen

Ihre Vorteile:

• attraktive Vergütung als Stationsleitung
• überdurchschnittliche Bezahlung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, inklusive Zuschlägen, Jahressonderzahlungen, Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Wertschätzung & Teamkultur mit offenem, kollegialem Arbeitsklima, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten nach individuellen Vorstellungen mit fachlicher Spezialisierung, persönlicher Entwicklung oder Führungskräftetraining
• zahlreiche Rabatte in Mode, Technik, Reisen, Sport und Mobilität
• exklusive SRH-Vorteile wie jährliche Feedbackgespräche, rabattiertes Mittagessen, nahe gelegene Mitarbeiterparkplätze, SRH-Events und Rabatte bei der SRH University

Für Rückfragen steht Katja Hoffmann, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 03445-210-1706 zur Verfügung. Bei offenen Fragen hilft Anneli Flemming aus dem Personalmanagement weiter.