Stellenangebot Krankenpfleger in Freudenstadt, Klinik für Geriatrische Rehabilitation Horb am Neckar

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Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Chest-Pain-Unit

Klinik für Geriatrische Rehabilitation Horb am Neckar vom 01.07.2026

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

Die Katholische Spitalstiftung Horb ist eine unselbstständige Stiftung unter der Rechtsträgerschaft der Katholischen Kirchengemeinde Heilig Kreuz Horb. Sie ist Trägerin verschiedener sozial-caritativer Einrichtungen und Dienste. Dazu zählen zwei Pflegeheime, eine Sozialstation, eine Tagesstätte, zwei Seniorenwohnanlagen, Land- und Forstwirtschaft sowie die Stiftungsverwaltung und sonstige Nebenbetriebe.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre am Standort Freudenstadt. Die Anstellung erfolgt in Voll- oder Teilzeit mit mindestens einjähriger Berufserfahrung.

Ihre Aufgaben:

Fachgerechte Betreuung und Überwachung von Patienten und Patientinnen in kardialen Notfällen
Durchführung moderner, evidenzbasierter Behandlungspflege
Vorbereitung, Durchführung und Assistenz bei der kardiologischen Notfalldiagnostik und -therapie
Überwachung und Betreuung von Patienten und Patientinnen nach kardiologischen Eingriffen
Mitwirkung bei Reanimations- und Notfallsituationen im interprofessionellen Team
Kontinuierliche Vitalzeichenüberwachung sowie frühzeitiges Erkennen von Zustandsveränderungen

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Idealerweise Berufserfahrung in einer Notaufnahme, Überwachungseinheit oder im internistischen Bereich
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Interesse an der Notfall- und Herz-Kreislauf-Medizin
Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit
Offenheit für neue Entwicklungen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Sozialkompetenz

Ihre Vorteile:

Strukturierte und individuelle Einarbeitung nach einem Einarbeitungskonzept
Regelmäßige interne Schulungen sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing und attraktive betriebliche Altersvorsorge
Vergütung nach TVöD einschließlich aller Leistungen des öffentlichen Dienstes
Ggf. Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim

Interesse?

Wenn Ihr Interesse geweckt wurde, freuen Sie sich auf eine aussagekräftige Bewerbung, ausschließlich per E-Mail. Bei Fragen zur angebotenen Stelle steht die Pflegedirektorin Leihla Guth gerne zur Verfügung.