Stellenangebot Krankenpfleger in Finsterwalde, Seniorenzentrum Albert Schweitzer gGmbH

Die Seniorenzentrum „Albert Schweitzer“ gGmbH sucht ab dem 01.01.2026 eine/n Qualitätsbeauftragte/n (m/w/d) in Teilzeit in Finsterwalde.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme von Aufgaben rund um das Qualitätsmanagement inkl. Prozessmanagement für den Bereich der ambulanten Pflege.
• Regelmäßige Prüfung gesetzlicher Vorgaben und ggf. Anpassung der Prozesse.
• Bericht an die Geschäftsführung über Möglichkeiten und Notwendigkeiten für Verbesserungen von Strukturen und Prozessen.
• Beratung, Schulung und Unterstützung aller Mitarbeitenden bzgl. des Qualitätsmanagements.
• Koordination und Betreuung des Beschwerdemanagements.
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Qualitätsmanagement des Unternehmens.
• Administrative Tätigkeiten sowie Organisation und Durchführung von Fortbildungen, Qualitätszirkeln, Steuerungsgruppen und Konferenzen.
• Planung interner Audits, Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung externer Prüfungen (MD) und Durchführung dieser.
• Organisation und Koordination des Gesamtprozesses der Qualitätssicherung und -entwicklung im Auftrag der Geschäftsführung.
• Regelmäßige und systematische Umsetzungskontrollen zu bestehenden Qualitätsvorgaben und internen Vereinbarungen.
• Sicherung der dem Bedarf und den gesetzlichen Vorgaben angepassten Fortbildungsplanung und -umsetzung.
• Übernahme pflegerischer Tätigkeiten bei Bedarf.

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatl. anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger) oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss.
• Abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zum/zur Qualitätsbeauftragten (Umfang mind. 200 Stunden).
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
• Selbstständige und nachhaltige Arbeitsweise in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Organisationstalent und Lösungsorientierung.
• Sicheres Auftreten und hohes Maß an Kooperationsbereitschaft.
• Umfassende Kenntnisse gängiger IT-Programme und digitaler Systeme.
• PKW-Führerschein.
• Kenntnisse zu gesetzlichen Anforderungen sowie zu SGB V und SGB XI (von Vorteil).
• Motivation und Spaß in der Altenpflege sowie pflegerisches und persönliches Engagement.
• Freude bei der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen.
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
• Mobilität zu allen drei Standorten (Finsterwalde/Herzberg/Doberlug-Kirchhain).

Ihre Vorteile:

• Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Einweisung in unternehmensspezifische Arbeitsprozesse.
• Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Führungs- und Kollegenteam.
• Möglichkeit für persönliche, individuelle Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Attraktive Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages.
• 30 Urlaubstage pro Jahr, 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei.
• Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (analog öffentlicher Dienst).

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung. Ansprechpartnerin ist Frau Zschörner, Personalleiterin. Telefonische Anfragen sind willkommen.