FEK - Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH
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Unternehmensdaten
- Firmenname:
- FEK - Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH
- Betriebsart:
- Gesundheitswesen
- Branche:
- Gesundheits- und Sozialwesen
- Anzahl Mitarbeiter:
- 2.000
- Gründungsjahr:
- 1889
Geschäftsfelder
- Gesundheits- und Sozialwesen: Krankenhäuser
Unternehmensbeschreibung

Das FEK ist als Schwerpunktkrankenhaus für die Versorgung der BürgerIn in Neumünster und Umgebung seit rund 90 Jahren zuständig. Dennoch sind wir alles andere als "verstaubt". Vielmehr ist das FEK der führende Anbieter von moderner Medizin und Vorreiter in vielen pflegerischen Bereichen wie zum Beispiel Care-Management. Dank kommunaler Trägerschaft können wir die erwirtschafteten Erlöse zu 100 % wieder im FEK investieren. Wir vergüten leistungsgerecht und tarifgebunden in allen Bereichen der FEK GmbH.
Wir sind:
- leistungsstark: 24.300 Patienten voll- und teilstationär und 65.000 ambulant
- kommunal: Gewinne werden zu 100 % reinvestiert
- wissenschaftsnah: Lehrkrankenhaus der CAU Kiel und der Universität Hamburg
- vernetzt: über 2.900 Betten im 6K-Klinikverbund
- familienfreundlich: Teilzeitmodelle
- viele: rund 2.500 Beschäftigte
Unsere Mitarbeitenden schätzen das breite Leistungsspektrum eines Krankenhauses der Schwerpunktversorgung bei einer gleichzeitig familiären und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
Arbeitgeberleistungen:Als kommunales Krankenhaus bietet das FEK Ihnen alle Vorteile des öffentlichen Dienstes und darüber hinaus noch weitere Leistungen.
Work-Life Balance:Der Anspruch an Work-Life-Balance ist schon lange nicht nur ein Anspruch der jüngeren Generationen, sondern ein Selbstverständnis, welches in der gesamten Gesellschaft gewachsen ist. Das Ziel, dass unsere Mitarbeitenden viele Jahre gleichermaßen motiviert und leistungsfähig arbeiten können, stellt die eigentliche Herausforderung dar, der wir uns gerne stellen.
Dies erreichen wir nur, indem wir es als Arbeitgeber schaffen, Arbeit und Privates in Einklang zu bringen und die Möglichkeit zu schaffen, Einfluss auf die Arbeit nehmen zu können. Arbeit sollte abwechslungsreich und für das Individuum sinnstiftend gestalten sein.
