Stellenangebot Kinderkrankenpfleger in Duisburg, Intensivpflegedienst Lebenskraft
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Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Intensivpflegedienst Lebenskraft vom 25.02.2026
Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- unbefristet
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit/ Teilzeit
Schule & Ausbildung
- Berufsausbildung:
- abgeschlossen
Stellenbeschreibung
Der Intensivpflegedienst Lebenskraft sucht einen Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Duisburg. Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit werden angeboten.
Ihre Aufgaben:
- Qualitativ hochwertige Grund- und Behandlungspflege unserer intensivpflegebedürftigen Patienten
- Begleitung und Unterstützung der Patienten im Alltag
- Einhaltung aller pflegerischen Standards
- Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
- Beratung und Anleitung von Patienten und Angehörigen
- Unterstützung der Patienten bei der Förderung eines selbstbestimmten Lebens
Das bringen Sie mit:
- Examinierte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger
- Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege (nicht zwingend erforderlich)
- Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Ihre Vorteile:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
- Kilometer- und Tankgutscheine zur Unterstützung der Mobilität
- Strukturierte Einarbeitung, passend zur Berufserfahrung
- Familiäres Betriebsklima mit regelmäßigen Teambesprechungen
Bei Interesse melden Sie sich gerne bei Leyla Kalinci, der Geschäftsführerin. Telefon: 0152-0729-8133.
krankenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
2.200 - 3.400 €
Arbeitsort
Intensivpflegedienst LebenskraftFriedrich-Wilhelm-Straße 3
47051 Duisburg
Nordrhein-Westfalen
Bewerbung an
Intensivpflegedienst LebenskraftFriedrich-Wilhelm-Straße 3
47051 Duisburg
Deutschland
Bewerbungscode
krankenpflegejobs24.de-c3g6d8
(bitte in der Bewerbung angeben)
krankenpflegejobs24.de-c3g6d8
(bitte in der Bewerbung angeben)
