Stellenangebot Krankenpfleger in Düren, Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V.

Es wird Personal mit abgeschlossener Pflegeausbildung für einen ambulanten Pflegedienst gesucht. Der Standort ist im Kreis Düren. Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Versorgung von Patienten/innen zu Hause
• Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse
• Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Ausbildungs- und Leitungsteam sowie dem Verwaltungsteam der Pflegestation
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Praxis- und Anleitungskonzepten
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung als Pflegefachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mit einem erfolgreich bestandenen Pflegeexamen
• Ausbildung als Pflegehelfer/in oder Pflegefachassistenz
• Bereitschaft zur fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und interkollegialen Austausch
• Fachlich professionelles Pflegeverständnis mit hoher Berufsethik, mitmenschlicher Zuwendung und Respekt vor der Würde der Patienten
• Gutes, fließendes Deutsch – mindestens auf dem Niveau B2
• Engagement für den gemeinsamen Erfolg mit Kolleginnen und Kollegen
• PKW-Führerschein für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege
• Katholische Religionszugehörigkeit ist von Vorteil

Ihre Vorteile:

• Gute Atmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams
• Tarifliche und überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif
• Betriebsrente zur Altersversorgung
• Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung
• Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit abgestimmter Freizeitplanung
• Professionelle Arbeitsmittel sowie persönliche Schutzausrüstung
• Fokussiertes, pflegefachliches Arbeiten mit Unterstützung weiterer Berufsgruppen
• Gute und gesicherte Betriebsrente, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen
• Aktive Mitarbeitervertretung zur Wahrnehmung der Interessen
• Gute Personalentwicklung mit internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsorientierte Entwicklung der Pflegelandschaft vor Ort
• Angebote zur Freizeitgestaltung und Gesundheitsförderung

Bitte wenden Sie sich an die Assistenz der Fachbereichsleitung, die Ihnen bei allen Fragen rund um die offenen Stellen gerne weiterhilft.