Stellenangebot Stationsleitung in Dülmen, Klinik am Schloßgarten

Die Klinik am Schlossgarten Dülmen GmbH sucht zum 01.09.2025 eine stellvertretende Stationsleitung für die geschützte Akutstation in Vollzeit am Standort Dülmen.

Ihre Aufgaben:

• In enger Zusammenarbeit mit der pflegerischen Leitung Verantwortung für die pflegerische Versorgung und die Weiterentwicklung der psychiatrischen Pflege übernehmen
• Mitarbeit im Leitungsteam und stellvertretende Übernahme der fachlichen Leitung der Station
• Sicherstellung und Weiterentwicklung professioneller psychiatrischer Pflege basierend auf aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitgestaltung attraktiver und gesunder Arbeitsbedingungen für das Pflegeteam
• Aktive Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung des Safewards-Modells
• Umsetzung der strategischen Ziele innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs
• Personalmanagement: Unterstützung bei Dienstplanung, Personaleinsatz und -entwicklung
• Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte
• Unterstützung und Umsetzung des internen Qualitätsmanagements
• Aktive Beteiligung an Projektgruppen, insbesondere zur Entwicklung von Konzepten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder als Pflegefachmann/-frau
• Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege (von Vorteil)
• Fachweiterbildung in psychiatrischer Pflege, Studium der psychiatrischen Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation (von Vorteil)
• Entscheidungs- und Organisationsstärke
• Erfahrung in Leitungsfunktion oder Projektmanagement (von Vorteil)
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Kompetenz in Kritik- und Konfliktmanagement
• Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie ein innovatives Mindset
• Fähigkeit, Mitarbeitende bei Herausforderungen aktiv zu unterstützen
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Word, Outlook, Excel)

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst)
• Familiäres Arbeitsklima
• Wertschätzende Führungskultur
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App)

Wenn das Anforderungsprofil interessant erscheint, freut sich Sonja Fritzemeier auf die Bewerbung. Telefonisch erreichbar unter 02594-92-01.