Stellenangebot Krankenpflegehelfer in Dortmund, LWL Wohnverbund Dortmund

Stellv. Flexpoolmanager:in mit dem Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe in Dortmund, sowohl in Teilzeit als auch Vollzeit, unbefristet, gesucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Vertretung der Flexpoolmanager:in in allen organisatorischen und strategischen Bereichen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der Flexpoolmanagerin, Disponentin und Stationsmanager:innen sowie mit anderen internen Schnittstellen
• Übernahme von Personalführung und -entwicklung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiter:innen unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten
• Beratung der Flexpoolmanagerin und der Pflegedirektion zu allen Aspekten einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der internen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation
• Gewinnung qualifizierter Pflegekräfte für den Flexpool inklusive aktiver Ansprache und Netzwerkarbeit
• Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Bewerbungsverfahrens
• Unterstützung bei der Umsetzung innovativer Strategien zur Personalgewinnung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger:in
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung als 'Stationsleitung' bzw. Bachelor of Arts in Pflegemanagement oder einen vergleichbaren Studiengang, bzw. die Bereitschaft, einen dieser Abschlüsse berufsbegleitend zu erlangen
• Leitungserfahrung wäre wünschenswert
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Psychiatrie
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• Gestaltungsspielraum in der Arbeitsorganisation
• Vergütung nach EG 10 TVöD-K
• Leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für finanzielle Absicherung im Alter
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• Übliche soziale Leistungen des 'Öffentlichen Dienstes', wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Sozialberatung, kollegiale Hilfe sowie Employee Assist Hotline
• Mitarbeitervorteile bei namenhaften Anbietern
• Dienstrad-Leasing
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std., mindestens jedoch eine 30 Stunden/Woche
• Unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilbar ist

Haben Sie Interesse geweckt? Dann freuen Sie sich auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025.