DeutscheFachPflege in Hannover

DEUTSCHE FACHPFLEGE ist ein deutschlandweit agierender Verbund von rund 80 Pflegediensten und über 12.500 Mitarbeitenden, der ambulante Alten‑, Kranken‑, Intensiv‑ und Beatmungspflege sowie Palliativversorgung anbietet. Mit individuellen Betreuungskonzepten in Privathaushalten, Wohngemeinschaften oder Fachpflegezentren fördert das Unternehmen Selbstbestimmung und Lebensqualität. Zentral gesteuerte Qualität, Fachausbildungen und interdisziplinäre Teams gewährleisten Sicherheit und maßgeschneiderte Versorgung.

• Die DEUTSCHE FACHPFLEGE entstand 2019 durch den Zusammenschluss der Bonitas Pflegegruppe, Deutschen Fachpflege Gruppe (DFG) und Bundesweiten Intensivpflege Gruppe (BIPG) unter dem Dach der Deutsche Fachpflege Holding mit Sitz in Herford ().
• Rund 80 Pflegedienste decken alle Versorgungsformen ab (Alten‑, Kranken‑, Intensiv‑/Beatmungspflege, Palliativ), betreuen über 9.000 Klient*innen und beschäftigen mehr als 12.500 Mitarbeitende bundesweit .

=>Leistungen und Produkte<=

• Bietet ambulante Pflege in privatem Umfeld: klassische Tourenpflege, 1:1‑Intensivpflege zuhause, Pflege‑WGs und Fachpflegezentren ("On Campus") ().
• Spezialisierte Zusatzangebote: Atmungstherapie, Weaning‑Konzepte, Wund‑ und Schmerzmanagement sowie Palliativversorgung .
• Interdisziplinäre Fachteams (Überleitmanager, medizinische Behandlungsteams – FmB) koordinieren die Versorgung, auch unterstützt durch digitale Frühwarn‑Systeme und zentrale Beratung ().

=>Branchenfokus und Kunden<=

• Fokus auf außerklinische Intensiv‑ und Beatmungspflege für Kinder, Jugendliche und Erwachsene sowie Alten‑ und Krankenpflege ().
• Zielgruppe: Menschen mit Pflegebedarf, die in ihrer gewohnten Umgebung bleiben möchten, sowie Angehörige, die auf zuverlässige, fachlich hochwertige Pflege setzen ().
• Versorgung erfolgt maßgeschneidert, flexibel und bedarfsorientiert – von stundenweiser Betreuung bis zur 24‑Stunden‑Pflege .

=>Karriere und Unternehmenskultur<=

• Zentral gesteuerte Personal- und Qualitätsentwicklung: Zentrale Verwaltung entlastet regionale Teams in IT, Marketing, HR, Finanzen ().
• Interne Pflege‑Akademie und Fortbildungsprogramme: u. a. Ausbildung zum Atmungstherapeuten (DGpW), Zusatzqualifikationen in Intensiv‑/Anästhesiepflege, Wund‑/Schmerzmanagement, Palliative Care ().
• Unternehmenskultur: Respektvolle, aktivierende Pflege („Pflege‑DNA“) mit Fokus auf Sicherheit, Selbstbestimmung und Gemeinschaft – Unterstützung von Mitarbeitenden und Klient*innen von Tag 1 ().
• Zahlreiche Beschäftigungsoptionen: Karrierepfade in Fachteams (Überleitung, FmB), Wohngemeinschaften, Fachpflegezentren und Verwaltung; Bewerbungen über Schnellbewerbung möglich ().