Stellenangebot Kinderkrankenpfleger in Detmold, Ostwestfalen-Lippe-IT

Die Stadt Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team F.I.T – Familienbüro, Frühe Hilfen, Familienbildung eine Familien-/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) oder Familienhebamme/Entbindungspfleger (m/w/d) in Teilzeit in Detmold.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung von Schwangeren und Familien mit Säuglingen und Kleinkindern in belasteten Lebenslagen
• Stärkung der Kompetenz von Familien mit Frühgeborenen, behinderten oder chronisch kranken Kindern
• Engagierte und konstruktive Mitarbeit im Team des Familieninfotreffs im Bereich der Frühen Hilfen
• Vermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen rund um das gesunde Aufwachsen eines Kindes mit seinen Eltern
• Initiierung von Gruppenangeboten für (werdende) Eltern in verschiedenen Familienzentren in Detmold
• Begleitung von Angeboten von Kooperationspartnern in Sozialräumen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Akteuren im Netzwerk Frühe Hilfen
• Mitarbeit am Aufbau der Detmolder Präventionsstrukturen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder zur Hebamme/zum Entbindungspfleger mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familienentbindungspfleger oder Familienkinderkrankenschwester oder Bereitschaft, diese Zusatzqualifikation zu erwerben
• Einsatzbereitschaft und Engagement bei der Weiterentwicklung und Initiierung von Angeboten im F.I.T
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Besitz der Führerscheinklasse B sowie Bereitschaft, den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke einzusetzen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, unter anderem auch an Samstagen
• Mehrjährige Berufserfahrung (von Vorteil)
• Interkulturelle Kompetenz (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Stelle mit 15 Stunden/Woche und zusätzlich befristete Krankheitsvertretung von 4,5 Stunden/Woche
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten

Bei Fragen zum Stelleninhalt wenden Sie sich gerne an Frau Räker unter Tel. 05231-977-927 oder Frau Rosenbrock unter Tel. 05231-977-187. Bei Interesse an dieser Ausschreibung freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 22.02.2026.