Stellenangebot Krankenpfleger in Celle, Landkreis Celle

Der Landkreis Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Pflegegutachter/-in bzw. eine Pflegefachkraft (m/w/d) im Sozialamt befristet in Voll- oder Teilzeit in Celle.

Ihre Aufgaben:

• Begutachtungen in der Hilfe zur Pflege
• Feststellung des individuellen Pflegebedarfs, Planung und Durchführung der Begutachtungen unter Berücksichtigung pflegerischer Kenntnisse im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich
• Beratung der Sachbearbeitung zum Thema inkl. inhaltliche Prüfung von Abrechnungen ambulanter Pflegedienste
• Mitwirkung bei der Erstellung von Rundschreiben, Vordrucken, Handreichungen und Arbeitshilfen zur Pflege
• Vertretung im Pflegestützpunkt
• Unterstützung der Heimaufsicht
• Beteiligung an Prüfungen der Heimaufsicht zur Einschätzung von pflegerischen Defiziten
• Auswertung von Prüfberichten der Heimaufsicht sowie des Medizinischen Dienstes Niedersachsen (MDN)
• Beratung der Einrichtungsbetreiber zu komplexen Pflegeabläufen

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (u.a. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/Krankenpfleger)
• sichere EDV-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis Klasse B (muss bei Antritt vorhanden sein)
• Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet (von Vorteil)
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Pflegesachverständigen (von Vorteil)
• mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege (von Vorteil)
• Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW (von Vorteil)
• Fachliche Kompetenz
• Soziale Kompetenz
• Zielorientierung / Analysefähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit / Kooperationsfähigkeit
• Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit

Ihre Vorteile:

• befristeter Arbeitsvertrag für 2 Jahre mit dem Ziel der Weiterbeschäftigung
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe P 7 TVöD/VKA und Vorteile des TVöD wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL)
• zusätzliche Leistungsprämien
• spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team
• flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber
• gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe und Parkmöglichkeiten
• mobile Arbeit nach einer Einarbeitungszeit
• übertariflicher Zuschuss zum ÖPNV
• Firmenfitness-Programm

Für Fragen zum Aufgabenbereich der Stelle können Sie sich gerne an Frau Urbschat unter Tel. 05141-916-4009 wenden. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Schaardt unter Tel. 05141-916-9411. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.06.2026.