Stellenangebot Krankenpfleger in Bretten, SL Intensive Care BW GmbH

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Pflegefachkraft für Außerklinische Intensivpflege

SL Intensive Care BW GmbH SL Intensive Care BW GmbH - Logo

vom 06.08.2025

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

SL Intensive Care GmbH ist ein ambulanter Pflegedienst mit Sitz in München, gegründet 2021. Das Unternehmen ist spezialisiert auf außerklinische Intensivpflege von Kindern und Erwachsenen – darunter Beatmungspflege, 1:1 Betreuung, Kinderintensivpflege und ambulant betreute Wohngemeinschaften. Geprüfte Pflegequalität (MDK-Note 1) und umfangreiche Unterstützung für Kostenklärung und Kliniküberleitung zeichnen den Dienstleister aus.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Gesucht wird eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die SL Intensive Care BW in Eppingen, mit der Möglichkeit zur Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

Mitgestaltung eines neuen Pflegekonzeptes
Durchführung von Pflegeleistungen in einer Intensivpflege-Wohngemeinschaft
Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste

Das bringen Sie mit:

Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung mit Kostenübernahme durch das Unternehmen
Freundliches und gepflegtes Auftreten
Freude und Interesse an gruppendynamischen Prozessen
Soziale und kommunikative Kompetenzen
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
Optional: Weiterbildung in außerklinischer Intensivpflege (von Vorteil)
Optional: Praxisanleiter Weiterbildung (von Vorteil)
1 Jahr Berufserfahrung in der Pflege (erforderlich)
1 Jahr Erfahrung als Pflegefachkraft (von Vorteil)
3-jährig examinierte Pflegefachkraft (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

Übertarifliche Vergütung
30 Tage Urlaub und bis zu 5 Tage Fortbildungsurlaub
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
Gezielte Einarbeitung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Team-Supervisionen
Spezielle Mami-Dienste
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Work and Travel Konzept
Betriebliche Weiterbildung
Firmenevents
Kostenloser Parkplatz
Mentoring-Programm für Mitarbeiter