Stellenangebot Krankenpfleger in Brake (Unterweser), Diakonie Service-Zentrum GmbH

Die Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH sucht für den ambulanten Hospizdienst des Diakonischen Werkes Wesermarsch in Brake zum 01.08.2026 eine Fachkraft als Hospizkoordinator (w/m/d) unbefristet, in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden.

Ihre Aufgaben:

• Koordination der Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie deren Angehörige durch ehrenamtliche Begleiter/innen
• Netzwerkarbeit und Ansprechpartner für den Ausbau der Kontakte zu stationären Einrichtungen
• Planung und Mitwirkung an Seminaren und Veranstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Spendenakquise
• Vorbereitung der Beantragung von Fördermitteln und deren Abrechnung
• Unterstützung, Gewinnung, Schulung und Qualifikation der ehrenamtlichen Mitarbeitenden

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, exam. Altenpfleger, Pflegefachmann/-frau oder Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen
• mind. 3-jährige Berufserfahrung, Erfahrung im Pallativ- und Hospizbereich (von Vorteil)
• gute EDV-Kenntnisse
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• fachliche und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision
• zeitliche Flexibilität
• Erfüllung der Voraussetzungen nach § 39a Abs. 2 SGB V oder die Bereitschaft, die entsprechenden Fortbildungen zu absolvieren
• Führerschein Klasse B und eigener PKW (gegen Fahrtkostenerstattung)
• Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche

Ihre Vorteile:

• anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• zusätzlich bis zu 7 Entlastungstage / Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
• tarifliche Jahressonderzahlung
• tarifliche Kinderzulage (bis zu 130 € brutto / Monat pro Kind)
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• 25% Mobilitätszuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket
• Dienstradleasing mittels Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1.000 € brutto)
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

Fragen zu dieser Position beantwortet gerne: Herr Thomas Scheurenbrand Tel. 04401-695902. Bewerben Sie sich gerne über unseren Online-Stellenmarkt.