Stellenangebot Krankenpfleger in Borken (Hessen), Hephata Hessisches Diakonzentrum e.V.

Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. sucht einen Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) im Wohnverbund Krausgasse in Borken. Die Stelle ist in Teilzeit mit 25-30 Stunden pro Woche zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Assistenz- und Unterstützungspartnerin sowie Teilhabegestalterin für erwachsene Menschen mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen
• Vorbereitung und Umsetzung des personenzentrierten integrierten Teilhabeplans (PiT)
• Erstellung und Überprüfung der digitalen Dokumentation
• Umsetzung und Kontrolle der gesundheitlichen Maßnahmen gemäß Vorgaben
• Assistenz in allen gewünschten Lebenslagen entsprechend des persönlichen Teilhabeplans
• Begleitung zu Arzt- und Facharztterminen
• Sozialraumorientierte Arbeit zur Förderung der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Unterstützung bei der Freizeitgestaltung und Begleitung bei Urlaubsreisen
• Teilnahme an Dienstgesprächen sowie Fort- und Weiterbildungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene 1- oder 3-jährige pädagogische oder pflegerische Ausbildung zum/zur Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Altenpflegehelfer/in, Krankenpflegehelfer/in oder vergleichbare Ausbildung
• Engagierter Einsatz und Freude an der Arbeit mit Menschen und deren Unterstützung
• Fähigkeit, Emotionen und Bedürfnisse anderer zu erkennen und darauf einzugehen
• Spaß an verantwortungsvoller Arbeit und partnerschaftlichem Umgang mit Menschen
• Wertschätzend, zuverlässig und lern- sowie fortbildungsbereit
• Positive Sichtweise auf Schichtarbeit, Wochenend- und Bereitschaftsdienste (flexibles Arbeitszeitmodell)

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach Entgeltgruppe 5 bzw. 7 (je nach Qualifikation)
• Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
• Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie den Reformationstag als arbeitsfreien Tag
• Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
• 6,6 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Fortlaufende Fachberatung und Supervision sowie individuelle Weiterbildungen
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• JobRad-Leasing (gemäß gesetzlichen Vorgaben)
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
• Vernetzung mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App

Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.