Stellenangebot Krankenpfleger in Bönen, IPEK24 - Intensivpflege für Erwachsene & Kinder

Die Fachbereichsleitung Kinderintensiv (m/w/d) bei IPEK24 – Intensivpflege für Erwachsene und Kinder ist in Bönen tätig und bietet sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmodelle an.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Leitung und Koordination der Intensivpflege für Kinder (1:1-Versorgungen, Kita-/Schulbegleitung etc.)
• Sicherstellung und Weiterentwicklung fachgerechter Pflegeprozesse, Standards und Qualitätskriterien
• Einarbeitung, Coaching, Supervision und Fortbildungsplanung für das Pflegeteam
• Schnittstellenmanagement: Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten, Kostenträgern, Angehörigen
• Innovations- und Change-Management (Einführung neuer Pflegemodelle, Prozessoptimierungen)
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft / idealerweise mit pädiatrischem Schwerpunkt
• Zusatzqualifikation / Weiterbildung in Intensivpflege, Beatmungspflege, Fachweiterbildung Pädiatrie, alternativ zertifizierter Pflegeexperte mit pädiatrischem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinderintensivpflege, idealerweise in der außerklinischen Versorgung
• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Führung (z. B. Teamleitung, Projektleitung)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Schnittstellenkompetenz
• Belastbarkeit, strukturiertes Arbeiten und selbstständige Entscheidungsfähigkeit
• Konflikt- und Veränderungskompetenz, Empathie und Durchsetzungsstärke
• Kenntnisse in Pflegedokumentation, Datenschutz, QM-Systemen und rechtlichen Vorgaben
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office, digitale Pflegesysteme)
• Führerschein Klasse B (für Außentermine und Dienstfahrten)

Ihre Vorteile:

• Attraktives, überdurchschnittliches Fixgehalt
• 5-Tage-Woche mit planbarer, familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung
• Dienstwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung, 1%-Regelung)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
• Intensive Einarbeitung & Mentoring durch erfahrene Führungskräfte
• Kontinuierlicher Ausbau des Fort- und Weiterbildungsangebots (z. B. in Führung, pädiatrischer Intensivpflege, Qualitätsmanagement)
• Beteiligung an strategischen Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Supervision & Coaching
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen

Bei Interesse schicken Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an Herrn Fatih Cakir, Head of Recruitment.