Stellenangebot Kinderkrankenpfleger in Bocholt, Klinikverbund Westmünsterland gGmbH
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Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- befristet
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit/ Teilzeit
Schule & Ausbildung
- Berufsausbildung:
- abgeschlossen
Unternehmen
Das Perinatalzentrum Bocholt gehört zum Klinikverbund Westmünsterland. Für ca. 850 Geburten im Jahr verfügt über es eine hochmoderne Ausstattung mit High-End-Sonographiegeräten, Zentralüberwachung (Viewpoint, Trium), Fetal-Sat-Pulsoxymetrie u.v.a. Eine Spezialsprechstunde für Pränataldiagnostik DEGUM II mit Amniozentese wird ebenso vorgehalten wie die Betreuung von BEL-Spontangeburten sowie das Angebot der äußeren Wendung bei BEL.
ausführliches FirmenprofilStellenbeschreibung
Die Klinikum Westmünsterland GmbH ist mit über 6.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber der Region und sucht einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) als kommissarische stellvertretende Stationsleitung der Pädiatrie in Bocholt. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeitmodelle.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Organisation des Abteilungsalltags
- operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches
- Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses
- enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Führungskräften anderer Abteilungen
- Mitwirkung und Initiierung von strukturellen und prozessualen Veränderungen
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie
- abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder abgeschlossenes Studium des Pflegemanagements oder Bereitschaft zur Absolvierung
- Engagement, Flexibilität, innovatives Denken
- Organisations- und Planungskompetenz
- Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
- Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit
Ihre Vorteile:
- Anstellung als kommissarische stellvertretende Stationsleitung der Pädiatrie als Elternzeitvertretung mit ggf. späterer Übernahme
- hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept
- Einspringprämie im Pflegedienst
- Berücksichtigung eigener Wünsche
- Umsetzung der Personaluntergrenzen
- unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden
- moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat
- Jahressonderzahlungen
- digitale Informationen für neue Mitarbeitende
- konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich
- umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- vollständig digitalisierte Patientenakte
- KLUB: klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
- online-Pflichtfortbildungen per WebTV
- Mitarbeiterparkplätze und gesicherter Fahrrad-Bereich
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote 'Rückenfit' und psychologische Bedarfsunterstützung
- regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch 'Corporate Benefits'
- exklusive lokale Angebote durch Kooperation mit 'Lokalerie'
- Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
Bewerbungsfrist bis zum 17.12.2025. Kontaktieren Sie Jana Ridder, Pflegedienstleitung, unter 0-28-71-20-26-94.
krankenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
2.200 - 3.400 €
Arbeitsort
Klinikverbund Westmünsterland gGmbHBewerbung an
Klinikverbund Westmünsterland gGmbHkrankenpflegejobs24.de-2cz775
(bitte in der Bewerbung angeben)
