Stellenangebot Krankenpfleger in Bismark (Altmark), Seniorenpflegeheim Kalbe

Die Pflegefachkraft (m/w/d) wird in einem hochmotivierten und familiären Team tätig sein.

Ihre Aufgaben:

• Fördern der Lebensqualität der Bewohner durch individuelle und aktivierende Pflege
• Erstellen der Pflegeanamnesen und Einschätzung der Risikopotentiale der Bewohner
• Erstellung, Führen und Evaluation der SIS sowie der Tagesstruktur
• Durchführung der aktivierenden pflegerischen Versorgung der Bewohner
• Durchführung der Prophylaxen beim Bewohner
• Durchführung und Dokumentation von Maßnahmen der medizinischen Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung
• Sachgerechter Umgang mit Medikamenten und Pflegehilfsmitteln
• Sicherung des Informationsflusses durch Beobachtung und Beurteilen des Zustandes der Bewohner, zeitnahe Dokumentation, Informationen in den Übergaben, Fallbesprechungen, Kontakte zum Arzt und zu Angehörigen
• Durchführung von Fallbesprechungen
• Aktive Teilnahme an Übergaben, Dienstbesprechungen und Fortbildungsveranstaltungen
• Einarbeitung von Pflegefachkräften, Pflegeassistenten und Auszubildenden nach dem gültigen Einarbeitungskonzept
• Ansprechpartner für alle am Pflegeprozess Beteiligten intern und extern
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von externen Prüfungen durch die Wohn-Pflegeaufsicht und den medizinischen Dienst

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als 3-jährige examinierte Pflegefachkraft
• Soziale und fachliche Kompetenz
• Freude am Kontakt zu pflegebedürftigen Menschen
• Bereitschaft, täglich Menschen zu helfen und zu pflegen
• Kritikfähigkeit und offene, ehrliche Kommunikation
• Lösungsorientiertes und kreatives Arbeiten
• Übernahme von Verantwortung und Zuverlässigkeit

Ihre Vorteile:

• Mehr Gehalt bei weniger Arbeitsbelastung
• 30 Tage Urlaub für maximale Erholung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Beteiligung an einer betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• E-Bikeleasing mit Arbeitgeberbeteiligung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kürzere Dienstrythmen dank Arbeitszeitmodell
• Flache Hierarchien und direkter Draht zur Leitung
• Wertschätzung und überdurchschnittliche Vergütung