Stellenangebot Krankenpfleger in Bielefeld, Haus Joshua

Die Jasper Kranken- und Intensivpflege GmbH & Co. KG sucht für die nächtliche 1:1-Versorgung eines dialysepflichtigen Teenagers in Bielefeld ab sofort examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege durchführen und medizinische Gerätschaften überprüfen
• Durchführung von Prophylaxen sowie Schmerz- und Ernährungsmanagement
• Gesundheitszustand des Klienten beobachten und schriftlich festhalten
• Notfallsituationen sicher erkennen und adäquat intervenieren

Das bringen Sie mit:

• Dreijähriges Examen aus den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege oder Berufserfahrung in der Intensivpflege (von Vorteil)
• Vorkenntnisse im Bereich der Intensivpflege sind nicht erforderlich, Weiterbildungen werden ermöglicht
• Viel Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
• Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke

Ihre Vorteile:

• 38,5 Stunden pro Woche bei Vollzeit
• Zwei Sonderzahlungen pro Jahr - eine für den Sommerurlaub und eine zu Weihnachten
• Übertarifliche Bezahlung
• Flexible Dienstplangestaltung inklusive Onlinezugang
• 120-stündige Fachweiterbildung zum Einstieg (in eigener Akademie)
• Großes Fort- und Weiterbildungsangebot inklusive E-Learning
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Intensive Einarbeitung
• Entwicklungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
• Viel Zeit für Klienten
• Arbeit in festen Teams
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Corporate Benefits mit Rabatten bei vielen Marken
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Steuerfreie Zuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vertrauensperson für geschützten Raum zum Durchatmen

Die Bewerbung ist bei uns ganz leicht, denn am Ende entscheidet der persönliche Kontakt darüber, ob wir zueinander passen. Als erster Schritt reicht deshalb ein Anruf, eine WhatsApp/Signal-Nachricht oder eine E-Mail an unser Bewerbermanagement.