Stellenangebot Krankenpfleger in Berlin, Hkkp Häusliche Kinderkrankenpflege...

HKKP Häusliche Kinderkrankenpflege Berlin-Brandenburg GmbH sucht ab sofort eine leitende Pflegefachkraft (m/w/d) – stellv. Pflegedienstleitung für die Kinderintensivpflege in Brandenburg und Berlin, mit Büro in Erkner und Treptow. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Organisation und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten
• Fachliche Führung und Anleitung der Mitarbeiter
• Planung und Organisation der Fortbildungen und Fortbildungsmanagement
• Planung, Organisation und Kontrolle der Verordnungen und Verordnungsmanagement
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Verantwortung für alle MD-relevante Dokumente
• Hintergrundrufbereitschaft im Wechsel mit den anderen Leitungskräften
• Dienst- und Einsatzplanung im Vertretungsfall
• Geringfügige 1:1 Versorgung der Klienten in der Häuslichkeit oder in Kita und Schule

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenschwester
• Mehrjährige Berufserfahrung in der außerklinischen (pädiatrischen) Intensivpflege
• Weiterbildung zum/ zur Pflegefachkraft für außerklinische (pädiatrische) Beatmung bzw. Pflegeexperte*in für außerklinische (pädiatrische) Beatmung oder vergleichbar
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege (Mindeststundenzahl 460 Stunden) oder ein entsprechendes Studium absolviert
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Respekt und Wertschätzung im Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und Kolleg*innen
• Einsatzfreude, hohe Sozialkompetenz und Interesse an der weiteren Entwicklung in der ambulanten Kinderintensivpflege (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung von Montag bis Freitag, gelegentlich auch Wochenende
• Top-Vergütung angelehnt an TVöD-B + Zulagen, ab 32,00 bis 36,00 € brutto/Stunde
• Jahressonderzahlung
• Steuerfreier Sachbezug
• Mitarbeiter Benefits
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche); 1 Tag Sonderurlaub
• Firmenhandy
• Dienstfahrzeug bzw. Nutzung des Fahrzeugpools
• Vom Arbeitgeber getragene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (analog und digital)
• Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung eigener Dienstplan-Wünsche

Für Rückfragen steht die Geschäftsleitung unter der Mobilnummer 0179-5181436 zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit wird zugesichert.