Stellenangebot Krankenpfleger in Berlin, Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin

Für die Fürst Donnersmarck-Stiftung wird ein Case Manager (m/w/d) für das P.A.N. Zentrum in Berlin-Frohnau gesucht. Die Position ist in Teilzeit (20,0 - 30,0 Wochenstunden) und voraussichtlich befristet bis zum 30.09.2027.

Ihre Aufgaben:

• Korrespondenz mit Kliniken, behandelnden Ärzt:innen, Therapeut:innen und Sozialdiensten als erste Ansprechperson hinsichtlich der Aufnahmevoraussetzungen.
• Durchführung qualifizierter Erstberatungen mit Einrichtungen, Klient:innen und deren Angehörigen zum Versorgungsangebot des P.A.N. Zentrums.
• Verfolgung offener Vorgänge und Verantwortung für eine strukturierte und serviceorientierte Bearbeitung sowie Dokumentation.
• Analyse von Aufnahmedaten und Kennzahlen zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung.
• Betreuung von Zuweisern und Repräsentation des P.A.N. Zentrums extern.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau:mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Rehabilitationspädagogik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise einschlägige berufliche Vorerfahrung in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe, einem Klinikum oder einer Rehabilitationseinrichtung.
• Kenntnisse der administrativen Prozesse neurologischer Rehabilitation (von Vorteil).
• Sehr gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung (SGB V, IX, XII, ggf. VII) und Vertrautheit mit dem Bundesteilhabegesetz (BTHG).
• Offen motivierende Art, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke.
• Fähigkeit, soziales Denken und unternehmerisches Handeln miteinander in Einklang zu bringen.
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise auch bei mehreren Anfragen.
• Erfahrung in der Arbeit mit digitalen Dokumentationssystemen (idealerweise Vivendi) und sichere Beherrschung gängiger Office-Anwendungen.
• Hohes Maß an Empathie, Beratungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein.

Ihre Vorteile:

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO.
• Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren.
• Vielseitige und interessante Tätigkeit in einer interdisziplinär arbeitenden Einrichtung.
• Stiftungs- und Teamevents, wie Willkommenstouren sowie Betriebsausflüge.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass.
• Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets.
• Berücksichtigung individueller Lebenssituationen für eine gute Work-Life-Balance.
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket.
• Corporate Benefits-Angebote.
• Vergünstigtes Telekom-Angebot.
• Systematische Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen.
• Möglichkeit zur Hospitation.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch Tochtergesellschaft.

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sind unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Lena Marks zu senden. Fragen werden gerne vorab telefonisch beantwortet.