Stellenangebot Kinderkrankenpfleger in Berlin, KITA-Dialog gemeinnützige GmbH

Für den Aufbau des heilpädagogischen Bereichs in unserer Kita an der Weiherkette in Berlin suchen wir ab sofort heilpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Beobachtung, Dokumentation und diagnostische Einschätzung der kindlichen Entwicklung
• Erstellung von Förderplänen und Empfehlung geeigneter Fördermaßnahmen sowie therapeutischer und medizinischer Hilfen
• Gezielte Einzel- und Gruppenförderung im Kita-Alltag sowie Gestaltung heilpädagogischer Angebote
• Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Frühförderstellen, Therapeuten und Institutionen
• Beratung von Eltern und anderen Erziehungsberechtigten
• Organisation und Koordination von Terminen und Hilfsmitteln zur Teilhabe am Kita-Alltag
• Pflegerische Versorgung und Umsetzung medizinischer Maßnahmen am Kind
• Aufsicht für Kindersicherheit und Unfallsicherheit

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Qualifikation als Heilpädagog*in, Rehapädagog*in, Sonderpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder Facherzieher*in für Inklusion und Teilhabe
• Oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
• Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Belastbarkeit
• Ressourcenorientierte und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und ihren individuellen Herausforderungen
• Gute kommunikative Kompetenzen im Gespräch mit Eltern und Fachkräften
• Offenheit, Kollegialität und Eigeninitiative
• Grundkenntnisse zu gesetzlichen Rahmenbedingungen und Ansprüchen (von Vorteil)
• Grundkenntnisse zur Kindergesundheit und medizinischen Versorgung (von Vorteil)
• Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterqualifizierung (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Arbeit in einem innovativen und demokratisch geführten Träger
• Erfüllende und bedeutungsvolle Tätigkeit bei der Bildungswegbegleitung und Persönlichkeitsstärkung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen
• Gelegenheit, Chancengleichheit für Kinder von Anfang an zu ermöglichen
• Mitwirkung am gemeinsamen Aufbau eines heilpädagogischen Bereichs und konzeptionelle Weiterentwicklung
• Fachlich gut begleitetes Onboarding und Austausch in einem interprofessionellen Team
• Fachspezifisches Coaching, regelmäßige Intervision und Supervision
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Bunte Feste und Teamevents
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (keine Abend- und Nachtdienste)
• Trägerinterne Bausteine der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive Zuschüsse für BVG, Gesundheitskurse, Gehörschutz oder Fahrradleasing
• Leistungs- und qualifikationsbezogene Vergütung in Anlehnung an den TV-L Berlin
• Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12. sowie einen zusätzlichen Erholungstag im Jahr

Deine aussagekräftige Bewerbung schickst du bitte an Frau Paula Pinto.