Stellenangebot Krankenpfleger in Bergheim Rhein-Erft-Kreis, DRK Kreisverband

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Pflegefachkraft (m/w/d) für das Springer-Team - Altenpflege in Bergheim und Horrem
vom 04.11.2026

Job-Informationen

Anstellungsart:
angestellt
Anstellungsdauer:
unbefristet
Arbeitsumfang:
Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:
abgeschlossen

Stellenbeschreibung

Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. sucht ab sofort und unbefristet engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit für das Springer-Team in Bergheim und Kerpen-Horrem.

Ihre Aufgaben:

  • Flexibler Einsatz zur Unterstützung der Teams in den Altenheimen in Bergheim und Kerpen-Horrem
  • Gestaltung eines liebens- und lebenswerten Umfelds für pflegebedürftige Menschen
  • Planung und Durchführung des individuellen Pflegeprozesses der Ihnen anvertrauten Bewohner
  • Sicherstellung der Pflegequalität und der Qualitätsstandards
  • Führen und Überwachen der Pflegekundendokumentation
  • Ausübung des Berufs mit Herz und Verstand
  • Durchführung der Grundpflege, behandlungspflegerische Tätigkeiten und Medikamentenmanagement bei Einsätzen im ambulanten Pflegedienst

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) oder Altenpfleger/-in (m/w/d)
  • Vorzugsweise mit Berufserfahrung in der Pflege
  • Bereitschaft zum Schichtdienst und zu Einsätzen in wechselnden Teams
  • Führerschein Klasse B
  • Freude am Umgang mit Bewohnern, Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern
  • Soziale Kompetenz und eine empathische Persönlichkeit
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Ihre Vorteile:

  • Willkommensprämie von bis zu 1.000 Euro ab dem ersten Tag
  • Monatliche Springer-Zulage von 750 Euro brutto bei Vollzeit (bei Teilzeit anteilig)
  • 2 zusätzliche Regenerationstage als Springer, insgesamt 33 Urlaubstage ab 2027
  • Einarbeitung zur optimalen Vorbereitung auf die Aufgaben
  • Vergütung nach TVöD
  • Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld und krisensicherer Arbeitsplatz
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungen für die Karriere
  • Mitarbeitervergünstigungen über DRK Vorteilsportale
  • Jährliches Gesundheitsbudget von 300 Euro durch arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
  • Rückholschutz Ausland für Sie und Ihre Familie
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson: Frau Marina Böhler. Telefonische Rückfragen sind möglich.

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