Stellenangebot Krankenpfleger in Banzkow, Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH

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Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) als Fachkraft in der Eingliederungshilfe im Wohnhaus

Job-Informationen

Anstellungsart:
angestellt
Anstellungsdauer:
unbefristet
Arbeitsumfang:
Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:
abgeschlossen

Stellenbeschreibung

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin sucht ab sofort einen Pflegefachmann bzw. eine Pflegefachfrau (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Ihre Aufgaben:

  • Begleitung der Leistungsberechtigten bei der Gestaltung eines möglichst selbstbestimmten Alltags
  • Durchführung der Grundpflege sowie einfacher Behandlungspflege
  • Umsetzung ärztlicher Verordnungen und medizinisch-pflegerischer Maßnahmen
  • Beobachtung des Gesundheitszustandes und fachgerechtes Erkennen von Veränderungen
  • Medikamentenmanagement und sorgfältige Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen
  • Mitwirkung bei der Erstellung, Umsetzung und Evaluation individueller Teilhabeplanungen
  • Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeutinnen, Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und weiteren Kooperationspartnern
  • Förderung von Selbstständigkeit, Teilhabe und persönlicher Entwicklung der Leistungsberechtigten
  • Mitwirkung in Krisen- und Notfallsituationen
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
  • Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen und Fortbildungen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung
  • Ein wertschätzendes, empathisches und respektvolles Menschenbild
  • Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen

Ihre Vorteile:

  • Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V
  • Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind
  • Zahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
  • 30 Tage Grundurlaub
  • Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
  • Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden
Interesse?

Bewerben Sie sich gerne online oder per E-Mail. Ihre Ansprechperson: Frau Sarah Ahwerst.

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