Stellenangebot Krankenpfleger in Augsburg, Sozialzentrum Herrenbach AWO Augsburg
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Bereichsleitung stationäre Pflege (m/w/d)
Sozialzentrum Herrenbach AWO Augsburg
vom 03.11.2026
Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- unbefristet
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit
Schule & Ausbildung
- Berufsausbildung:
- abgeschlossen
Stellenbeschreibung
Die AWO B & P GmbH sucht eine erfahrene Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (35h oder 39h) für die stationäre Pflege in Augsburg.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Wohnbereichs
- Führung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Steuerung der Personaleinsätze
- Sicherstellung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Dokumentationsqualität
- Umsetzung und Kontrolle von Qualitätsstandards, Prozessen und gesetzlichen Vorgaben
- Strukturierung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen
- Regelmäßige Präsenz im Wohnbereich sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
- Sicherstellung einer wertschätzenden und professionellen Zusammenarbeit im Team
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Bewohnerinnen und Bewohner sowie Angehörige
- Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Qualitätsmanagement und weiteren Fachbereichen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit entsprechender Weiterqualifikation (Wohnbereichsleitung) oder vergleichbarer Qualifikation wie ein Pflegestudium
- Führungserfahrung, idealerweise als Bereichs- oder Wohnbereichsleitung
- Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick
- Strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und ein wertschätzender Führungsstil
Ihre Vorteile:
- 35-Stunden-Woche in Vollzeit
- Vergütung nach Haustarif der AWO Augsburg mit regelmäßigen Stufensteigerungen
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Attraktive Fach- und Funktionszulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Private Zusatzkrankenversicherung zum Mitarbeitertarif
- Regenerationstage zusätzlich zum Urlaub (2 mal pro Jahr)
- 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester gelten tariflich als freie Tage
- Strukturierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Führungsposition
- Kostenloser Parkplatz im Parkhaus
- Exklusive Angebote über unsere Partnerunternehmen (Corporate Benefits, selgros, Autohaus Tierhold)
Bewerben Sie sich gerne online oder per E-Mail. Ihre Ansprechperson: Frau Katrin Gunkel.