Stellenangebot Krankenpfleger in Augsburg, Sozialzentrum Herrenbach AWO Augsburg

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Bereichsleitung stationäre Pflege (m/w/d)

Job-Informationen

Anstellungsart:
angestellt
Anstellungsdauer:
unbefristet
Arbeitsumfang:
Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:
abgeschlossen

Stellenbeschreibung

Die AWO B & P GmbH sucht eine erfahrene Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (35h oder 39h) für die stationäre Pflege in Augsburg.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Wohnbereichs
  • Führung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Steuerung der Personaleinsätze
  • Sicherstellung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Dokumentationsqualität
  • Umsetzung und Kontrolle von Qualitätsstandards, Prozessen und gesetzlichen Vorgaben
  • Strukturierung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen
  • Regelmäßige Präsenz im Wohnbereich sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
  • Sicherstellung einer wertschätzenden und professionellen Zusammenarbeit im Team
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Bewohnerinnen und Bewohner sowie Angehörige
  • Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Qualitätsmanagement und weiteren Fachbereichen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit entsprechender Weiterqualifikation (Wohnbereichsleitung) oder vergleichbarer Qualifikation wie ein Pflegestudium
  • Führungserfahrung, idealerweise als Bereichs- oder Wohnbereichsleitung
  • Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick
  • Strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und ein wertschätzender Führungsstil

Ihre Vorteile:

  • 35-Stunden-Woche in Vollzeit
  • Vergütung nach Haustarif der AWO Augsburg mit regelmäßigen Stufensteigerungen
  • Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
  • Attraktive Fach- und Funktionszulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Private Zusatzkrankenversicherung zum Mitarbeitertarif
  • Regenerationstage zusätzlich zum Urlaub (2 mal pro Jahr)
  • 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester gelten tariflich als freie Tage
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Führungsposition
  • Kostenloser Parkplatz im Parkhaus
  • Exklusive Angebote über unsere Partnerunternehmen (Corporate Benefits, selgros, Autohaus Tierhold)
Interesse?

Bewerben Sie sich gerne online oder per E-Mail. Ihre Ansprechperson: Frau Katrin Gunkel.