Stellenangebot Kinderkrankenpfleger in Artern/Unstrut, DRK Kreisverband Sömmerda e.V.

Der DRK-Kreisverband Sömmerda/Artern e. V. sucht ab sofort eine Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Familienhebamme (m/w/d) für 25h - 32h/Woche in Sömmerda.

Ihre Aufgaben:

• Beratung, Begleitung und Unterstützung von Müttern/Familien mit Kindern bis zum 3. Lebensjahr bzw. 1. Lebensjahr (Familienhebamme) bei der Pflege, Ernährung und zum entwicklungsfördernden Umgang mit dem Kind (Gesundheitssorge)
• Vorbereitung und Durchführung von Hausbesuchen bei Familien mit Neugeborenen sowie bei Familien mit psychosozialem Beratungs- und Unterstützungsbedarf
• Stärkung der Kompetenz von Familien insbesondere mit behinderten oder chronisch kranken Kindern, Frühgeborenen, Kindern mit Regulationsstörungen und bei anderweitig belastenden Lebenssituationen
• Unterstützung beim Aufbau einer guten Eltern-Kind-Bindung
• Abklärung weitergehender Unterstützungsbedarfe und entsprechende Vermittlung und Begleitung
• Organisation von bedarfsgerechten und passgenauen Hilfen, zum Teil in Abstimmung mit anderen Institutionen
• Kooperation mit Jugendhilfe und Gesundheitswesen

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Weiterbildung als Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Familienhebamme bzw. die Bereitschaft zu einer entsprechenden vom Arbeitgeber geförderten Weiterbildung
• Erfahrung in ressourcenorientierter, niedrigschwelliger (Beratungs-)Arbeit mit Eltern in besonderen Lebenslagen
• Fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Entwicklung
• Zusammenarbeit mit den sozialen Netzwerken zur Sicherung des Kindeswohls
• Öffentlichkeitsarbeit (Teilnahme an Veranstaltungen, Präsentationen, Teilnahme an Netzwerktreffen)
• Interesse an Projektarbeit und –entwicklung und Bereitschaft zur Kooperation
• Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit, Engagement
• Die Identifikation mit dem Leitbild und den Grundsätzen des DRK und den Zielsetzungen des Unternehmens

Ihre Vorteile:

• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag Thüringen
• eine zusätzliche Altersvorsorge
• einen interessanten, verantwortungs- und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• die Teilnahme an außer- und innerbetrieblichen Fortbildungen und Supervisionen
• fachlichen Austausch in einem engagierten Team
• die Bereitstellung eines Dienstwagens

Für Rückfragen steht Frau Anica Striene unter der Telefonnummer 03634-677117 zur Verfügung.