Stellenangebot Stationsleitung in Arnsberg, Klinikum Hochsauerland GmbH

Als Stationsleitung (m/w/d) der Geburtshilfe am Karolinen-Hospital in Hüsten wird eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in Vollzeit angeboten.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die fachliche und personelle Führung des Pflegeteams
• Förderung von Zusammenhalt sowie positiver und konstruktiver Atmosphäre innerhalb des pflegerischen Teams
• Koordination der Abläufe innerhalb des Teams, Informationsweitergabe nach innen & außen
• Erkennen und melden von Fort- und Weiterbildungsbedarfen der Mitarbeiter im Team
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen- und standards unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss oder Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft eine dieser Qualifikationen zu absolvieren
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
• Idealerweise erste Erfahrung in einer leitungsunterstützenden Funktion
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
• Individuelle und flexible Dienstzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Jahresurlaub (plus zusätzliche Tage je nach Dienstmodell)
• Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
• Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung durch speziell geschulte Mitarbeiter*innen
• Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Zugang zu Corporate Benefits – Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebssportangebote und Zugang zu einem firmeneigenen Fitnessraum
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe

Gerne beantwortet Alina Biasotto aus der Personalentwicklung vorab Ihre Fragen.