Stellenangebot Krankenpfleger in Argenbühl, Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.

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Pflegefachkraft ambulant und Führungskräfte-Trainee (m/w/d)

Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.

vom 02.05.2025

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Vollzeit/ Teilzeit

Arbeitsplatz

Arbeitsplatz:: Außendienst

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

Der Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in der Region Württemberg. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden in der Geschäftsstelle und etwa 30.000 Hauptamtlichen in karitativen Diensten engagiert sich der Verband für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Die Caritas bietet vielfältige soziale Dienste an, darunter Beratung, Pflege und Unterstützung in Notlagen, und setzt sich für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Inklusion und Nachhaltigkeit ein.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft ambulant und Führungskräfte-Trainee (m/w/d) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitbeschäftigung in der Sozialstation Catharina in Argenbühl.

Ihre Aufgaben:

Pflege und Begleitung der Kund:innen in ihrem Zuhause auf fachlich hohem Niveau.
Arbeiten nach neuen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
Übernahme weiterführender Leitungsaufgaben wie Personalführung und -steuerung.
Kommunikation mit Angehörigen, Therapeut:innen sowie Ärzt:innen.
Teamarbeit leben und aktive Mitwirkung an den gemeinsam gesetzten Zielen.

Das bringen Sie mit:

abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung
Kommunikationsfreude und Einfühlungsvermögen
Bereitschaft zur Weiterentwicklung als Führungskraft im Rahmen des Trainee-Programms (von Vorteil)
Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
Führerschein Klasse B erforderlich

Ihre Vorteile:

attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif mit automatischen Tarifsteigerungen
Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage
betriebliche Altersvorsorge und vermögensbildende Leistungen
39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage sowie zusätzliche tarifliche Feiertage
regelmäßige Schulungen für Leitungskräfte zur Sicherstellung einer guten Führung
digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation und Online-Schulungen
bezahlte Weiterbildungen und interne Schulungen
Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen
lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung
Möglichkeit zur Privatnutzung des Dienstwagens im ambulanten Bereich bei mehr als 70% Beschäftigungsumfang

Interesse?

Für Rückfragen steht Verena Kaufmann unter +49-7161-6195-130 zur Verfügung.

krankenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
2.200 - 3.400 €