Stellenangebot Krankenpfleger in Altersbach, Lebenshilfe Südthüringen e.V.

merken

Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung (m/w/d)

Lebenshilfe Südthüringen e.V.

vom 06.06.2025

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

Lebenshilfe Südthüringen – Ihr Partner fürs Leben!
Das gilt auch für die berufliche Zusammenarbeit. Mit über 500 MitarbeiterInnen gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten Stellen in den unterschiedlichsten Bereichen. Neben spannenden Aufgaben bieten wir Ihnen ein soziales Umfeld mit jeder Menge attraktiven Zusatzleistungen.

Als gemeinnütziger Verein sind wir auch auf die Hilfe und Unterstützung zahlreicher Menschen angewiesen, die sich ehrenamtlich engagieren. Ob im Fahrdienst, bei Arztbesuchen, Urlaubsreisen oder Beschäftigungsangeboten – wir haben viele Angebote für Ihr Engagement. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf – wir freuen uns auf Sie!

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Für den ambulanten Pflegedienst Lebenshilfe im Alter GmbH in Suhl, Meiningen und Steinbach-Hallenberg wird ab sofort eine Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung (m/w/d) in Vollzeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

Pflege und Betreuung der Klienten
Behandlungspflege, Pflegedokumentation
Einhaltung des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements
Schrittweise Heranführen der Auszubildenden an die Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben
Kommunikation und Koordination mit den Schulen und Auszubildenden

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter
Kompetenter Umgang mit Pflegebedürftigen, Angehörigen, Dienstleistern und Kollegen
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Flexibilität und Konfliktfähigkeit
Freundliches und gepflegtes Auftreten
Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

Vergütung gemäß AVR – Regelwerk
Willkommensprämie in Höhe von 2.000€ nach der Probezeit
Teilnahme am Mitarbeiter-Benefit-Programm (u.a. Kindergartenzuschuss, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Mitarbeiter-Events)
Berufs- und persönlichkeitsbildende Fortbildungsmöglichkeiten
Diensthandy auch zur privaten Nutzung
Bedarfsgerechte Dienstplangestaltung zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Interesse?

Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung, bevorzugt per Mail, an den Ansprechpartner oder nutzen Sie das Onlineformular.