Stellenangebot Krankenpfleger in Aken (Elbe), AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH - AWO Seniorenzentrum Aken

Die AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH sucht eine engagierte Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) für das Seniorenzentrum Aken am Standort Aken in Teilzeit mit 35 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Gezielte Anleitung, Begleitung und Förderung von Auszubildenden in der generalistischen Pflegeausbildung
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Praxisanleitungen
• Vorbereitung, Begleitung und Auswertung von Lern- und Anleitungssituationen
• Unterstützung der Auszubildenden bei der Erreichung ihrer Ausbildungsziele
• Durchführung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
• Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Praxisbegleiter*innen und dem Pflegeteam
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
• Sicherstellung und Förderung einer hohen Pflege- und Ausbildungsqualität

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter*in gemäß PflBG
• Berufserfahrung in der Pflege
• Freude an der Begleitung, Förderung und Anleitung von Auszubildenden
• Pädagogisches Geschick sowie die Fähigkeit, Wissen strukturiert und praxisnah zu vermitteln
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsstärke und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist sowie Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Pflegedirektion und Stationen
• Offenheit für neue Konzepte, Innovationsbereitschaft und aktive Mitgestaltung der praktischen Ausbildung
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Lernsystemen (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
• 3.438,48 € bis 3.803,63 € brutto monatlich bei 35 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
• Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab 01.01.2027
• 80 % AWO-Sonderprämie im November
• Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit
• Jahressonderzahlung
• Anteilige Freistellung von den direkten Pflegeaufgaben zur qualifizierten Betreuung und Anleitung der Auszubildenden
• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstradleasing
• Mitarbeiter*innen-Rabatte (Corporate Benefits)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage)
• Firmenevents und Teamevents
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 35 Tage Urlaub, nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 Urlaubstage
• Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
• Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
• Jubiläumsgeld

Für Rückfragen steht Brita Winzler zur Verfügung. Telefonisch erreichbar unter 034909-89600.